[管培生]一年有兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，基層每年普調(diào)一次

2021-03-19 16:29:46 | 泉州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年有兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，基層每年普調(diào)一次，管理層半年一次，有晉升晉級(jí)才會(huì)調(diào)整，管理層漲幅比例為百分之十

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

比較完善帶教機(jī)制，如果是管培生，會(huì)進(jìn)行輪崗帶教，有很多機(jī)會(huì)獨(dú)擋一面，承接一些挑戰(zhàn)性的工作，只要個(gè)人能力足夠優(yōu)秀，晉升的機(jī)會(huì)比較大

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

每一個(gè)員工的都有年終獎(jiǎng)，經(jīng)理級(jí)以下員工為13薪，經(jīng)理為15薪一般是在過(guò)年前發(fā)放，只會(huì)提前不會(huì)延后

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