[沖壓工程師]員工、科長、部門副部長、部長、副總、總經(jīng)理

2022-08-15 11:53:57 | 南昌

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

員工、科長、部門副部長、部長、副總、總經(jīng)理； 在這里晉升一方面是工作能力和學歷，但總體來這里說晉升是個玄學； 一般技術(shù)員工到手4-5K,年頭久一點的6K-7K.

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

基層崗位一線生產(chǎn)人員流動性較大，行政人員技術(shù)人員流動性相對好些（主要原因是年齡家庭沒法換了）； 不適合長期發(fā)展，適合剛畢業(yè)的大學生來這里1-3年再換。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

工作氛圍總體上還行，但推諉扯皮也是普遍存在的； 公司領(lǐng)導對待員工總體還是客觀的，愿意幫助做出貢獻的員工踏實干活的員工爭取加薪等福利。

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[產(chǎn)品策劃]45-55級 應屆本科45級

2021-08-09 14:46:38 | 南昌

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

45-55級 應屆本科45級 主管48級 科長51級 晉升看領(lǐng)導 公司晉升較為困難 不過因內(nèi)部關(guān)系升職較少 各個職級相差1000左右

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動大，適合江西人長期發(fā)展，公司管理較人性，但是企業(yè)所在位置較差，氣候和食物不適合北方人及沿海區(qū)域的人居住

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

工作氛圍看自己的領(lǐng)導，有的領(lǐng)導喜歡出風頭，接了很多不是自己業(yè)務范圍內(nèi)的工作，然后交給下面工程師去做，增加不必要的工作。

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[機械工程師]車企，大平臺，發(fā)展前景較好

2019-10-19 17:29:56 | 南昌

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入江鈴的原因是什么？你覺得加入江鈴對你的職業(yè)幫助大嗎？

車企，大平臺，發(fā)展前景較好，對汽車行業(yè)比較感興趣，很想從事相關(guān)工作，機械行業(yè)比較好的選擇單位。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準時下班，平常項目不忙的時候不用加班，工作是彈性時間，比較理性化，還是很不錯的，有帶薪年假，雙休。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意，工作時間比較彈性，待遇福利這一塊還不錯，整體感覺都還可以，在南昌的話比較能接受，愿意推薦

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