江鈴汽車(chē)股份有限公司 394人分享
江鈴汽車(chē)股份有限公司 394人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了江鈴汽車(chē)股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀江鈴汽車(chē)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解江鈴汽車(chē)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9538235
江鈴汽車(chē)股份有限公司 | bi研發(fā)工程師
交通補(bǔ)助60元/月，房補(bǔ)沒(méi)有，完全靠工資支撐，公積金大概700一個(gè)月這個(gè)是個(gè)人交的。幾乎沒(méi)有福利，還取消高溫假，請(qǐng)假不好請(qǐng)，因?yàn)槟阏?qǐng)假?zèng)]人幫你干活，回來(lái)還是自己的，很多事情。
職朋用戶
江鈴汽車(chē)股份有限公司 | 產(chǎn)品研發(fā)中心工程師
公司福利總體還是可以。對(duì)于優(yōu)秀人才有房補(bǔ)，但續(xù)合同延期。每月有120交通補(bǔ)貼。公積金等都了以。還有健身館供員工鍛煉身體及暑假托管班方便無(wú)老人照顧小孩的雙職工家庭。
在江鈴汽車(chē)股份有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上江鈴汽車(chē)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江鈴汽車(chē)股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,92%的反饋有,4%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上江鈴汽車(chē)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| nvh工程師 | 5699 | 7000 | 4800 |
| 標(biāo)定工程師 | 5150 | 5300 | 5000 |
牛牛俠毀滅地球
江鈴汽車(chē)股份有限公司 | 軟件研發(fā)工程師
每年漲薪5%~10%，根據(jù)公司當(dāng)年的業(yè)績(jī)來(lái)。公司員工有不同的等級(jí)，一般兩年左右能升一個(gè)等級(jí)，公積金也都是南昌市內(nèi)頂格的水平了
職朋9646825
江鈴汽車(chē)股份有限公司 | nvh工程師
年底每年都漲，效益不好的時(shí)候也不可能不漲。年底漲200到500左右。薪資包括基本工資加月度獎(jiǎng)金加年終獎(jiǎng)
牛牛俠毀滅地球
江鈴汽車(chē)股份有限公司 | 軟件研發(fā)工程師
有 我們軟件開(kāi)發(fā)部門(mén)的研發(fā)崗年終獎(jiǎng)一般在30000左右，不過(guò)每年不固定，需要看公司當(dāng)年的業(yè)績(jī)，以及部門(mén)的業(yè)績(jī)?nèi)绾危诿磕昴杲K的時(shí)候發(fā)一次。
職朋9647225
江鈴汽車(chē)股份有限公司 | 網(wǎng)聯(lián)項(xiàng)目管理
有年終獎(jiǎng)，說(shuō)是3個(gè)月底薪，也有項(xiàng)目獎(jiǎng)，不知道項(xiàng)目獎(jiǎng)怎么發(fā)的。每個(gè)月也有績(jī)效獎(jiǎng)，具體2000左右吧。具體的還得再看看
在江鈴汽車(chē)股份有限公司工作的人71%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上江鈴汽車(chē)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江鈴汽車(chē)股份有限公司工作的人24%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上江鈴汽車(chē)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
666哈哈哈666888
江鈴汽車(chē)股份有限公司 | 物料計(jì)劃工程師
公司工作時(shí)間雙休，偶爾加班?；究梢詼?zhǔn)時(shí)下班，有年假但工作不好交接，無(wú)加班費(fèi)，相對(duì)來(lái)說(shuō)人性化
職朋9538235
江鈴汽車(chē)股份有限公司 | bi研發(fā)工程師
經(jīng)常要加班，尤其是項(xiàng)目裝車(chē)，會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，晚上托班周末加班。來(lái)學(xué)習(xí)知識(shí)是的可以的，但是如果想要通過(guò)這個(gè)賺錢(qián)是不可能的！
職朋9647225
江鈴汽車(chē)股份有限公司 | 網(wǎng)聯(lián)項(xiàng)目管理
剛進(jìn)公司不太清楚，應(yīng)該是有晉升機(jī)會(huì)的，各個(gè)級(jí)別的工資也不太清楚。可以來(lái)試一試。每年會(huì)調(diào)薪，5到10個(gè)百分點(diǎn)基本工資。
職朋圈友9546724
江鈴 | 沖壓工程師
員工、科長(zhǎng)、部門(mén)副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副總、總經(jīng)理； 在這里晉升一方面是工作能力和學(xué)歷，但總體來(lái)這里說(shuō)晉升是個(gè)玄學(xué)； 一般技術(shù)員工到手4-5K,年頭久一點(diǎn)的6K-7K.
嘻嘻哈哈12
江鈴汽車(chē)股份有限公司 | ct機(jī)械工程師
比較緊張，事情比較多，領(lǐng)導(dǎo)看個(gè)人情況，也要看部門(mén)情況而定，一般還不錯(cuò)，同事之間關(guān)系還是可以的
職朋圈友9546724
江鈴 | 沖壓工程師
工作氛圍總體上還行，但推諉扯皮也是普遍存在的； 公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待員工總體還是客觀的，愿意幫助做出貢獻(xiàn)的員工踏實(shí)干活的員工爭(zhēng)取加薪等福利。
職朋用戶
江鈴汽車(chē)股份有限公司 | 產(chǎn)品研發(fā)中心工程師
節(jié)奏還行，下班一般不敢準(zhǔn)時(shí)，因有工時(shí)考核。周末根據(jù)項(xiàng)目情況有時(shí)需要加班，不太多。又加班補(bǔ)貼，很少，幾十元。但可以報(bào)調(diào)休，不要加班工資。
鐘鐘
江鈴汽車(chē)股份有限公司 | 產(chǎn)品設(shè)計(jì)主管
近幾年工作節(jié)奏比較快，無(wú)法保證準(zhǔn)時(shí)下班?，F(xiàn)在已經(jīng)是彈性上班時(shí)間，周末視工作需求看是否加班，自覺(jué)加班，職級(jí)原因無(wú)加班補(bǔ)助。
鐘鐘
江鈴汽車(chē)股份有限公司 | 產(chǎn)品設(shè)計(jì)主管
壓力中等，現(xiàn)在做項(xiàng)目經(jīng)理，壓力主要來(lái)自項(xiàng)目經(jīng)理崗位，普通員工壓力不算大，沒(méi)有強(qiáng)制加班，項(xiàng)目忙的時(shí)候加班多些，但是可以調(diào)休。
職朋用戶
江鈴汽車(chē)股份有限公司 | npi質(zhì)量工程師
沒(méi)什么壓力主要是國(guó)企，但是在2020年后面臨的壓力大些說(shuō)是要進(jìn)行末尾淘汰，但都是看領(lǐng)導(dǎo)要跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系