[運(yùn)營]沒什么前景，只會要求加班。瘋狂加班

2020-03-20 17:27:15 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

沒什么前景，只會要求加班。瘋狂加班。不加班就找你談話，每周開會，壓力很大，沒有什么培訓(xùn)，制度不完善，工作環(huán)境一般。

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

瘋狂加班。不加班就找你談話，每周開會，壓力很大，沒有什么培訓(xùn)，制度不完善，工作環(huán)境一般。領(lǐng)導(dǎo)死板，無法溝通。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性非常大，沒什么人能長期呆住，瘋狂加班。不加班就找你談話，每周開會，壓力很大，沒有什么培訓(xùn)，制度不完善，工作環(huán)境一般。

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[產(chǎn)品開發(fā)專員]加入傲基的原因：想要進(jìn)入跨境電商行業(yè)

2019-05-14 14:27:32 | 深圳龍崗

你選擇加入深圳市傲基電子商務(wù)有限公司的原因是什么？你覺得加入深圳市傲基電子商務(wù)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

加入傲基的原因：想要進(jìn)入跨境電商行業(yè)；公司有免費(fèi)4個月的住宿提供。 我覺得如果想要從事跨境電商行業(yè)的話，那么加入傲基確實是能幫助到的，但是我建議做銷售崗，就是產(chǎn)品運(yùn)營，這樣子學(xué)到的東西比較多，出去找供應(yīng)商的競爭力也比較大，千萬不要做開發(fā)，特別是鋪貨開發(fā)，學(xué)不到什么，工作量還特別大，付出和收獲完全不成正比的。

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

周一到周五：九點半-六點半是正常工作時間，中午12點半-2點休息。共7.5個小時。周六：10點-16點半。 不能準(zhǔn)時下班，基本都要加班到8，9點，甚至到10點多也很正常。 年假：滿一年有5天，隔年休。不滿一年按（去年入職時間到12月31日的上班天數(shù)）/365*5來算。 不是雙休，是大小周。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

反正我進(jìn)入一年，工資還不如試用期的多呢。漲幅看你的毛利來算的。有等級。我覺得公司的薪酬體系非常不完善。

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[運(yùn)營管培生]已經(jīng)發(fā)展的很好了，并將把重心從運(yùn)營轉(zhuǎn)向產(chǎn)品

2018-07-26 17:55:02 | 深圳龍崗

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

已經(jīng)發(fā)展的很好了，并將把重心從運(yùn)營轉(zhuǎn)向產(chǎn)品。也是行業(yè)內(nèi)知名的領(lǐng)頭公司。有強(qiáng)大的自主品牌優(yōu)勢和供應(yīng)鏈優(yōu)勢，在亞馬遜上搶占了很多市場份額。

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

業(yè)績?yōu)橹?。公司百分之九十都是九零后員工，很年輕的人員組成，氛圍也就相對簡單，沒有職場上的爾虞我詐。但是因為工作壓力問題吧，大家上班都不太像想象中的那么輕松愉快，更多的是埋頭苦干。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

很大，公司有淘汰制度，壓力也很大，留下來并堅持的人不多。在公司堅持到一年以上工作的人現(xiàn)在都已經(jīng)大大小小是在管理層位置，手下有帶著團(tuán)隊的那種。

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