北京融和創(chuàng)科技有限公司工資待遇及點評(共5條) 最近更新時間：2016-12-06 13:38:20

[生產(chǎn)管理]公司給應(yīng)屆生待遇還可以

2016-12-06 13:38:20 | 東莞

工作心得[生產(chǎn)管理]：: 待遇還不錯，說是偶爾需要加班，沒有加班費，但有績效獎。在東莞那邊有新工廠，規(guī)模在擴(kuò)大，招聘的應(yīng)屆生比較多，公司發(fā)展比較迅速吧，現(xiàn)在是屬于上升期。

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[銷售總監(jiān)]還不錯的一家正規(guī)公司

2016-10-22 07:46:31 | 東莞

公司優(yōu)點：: 整體來說待遇還不錯，但是工作比較辛苦，一分錢，一分努力
公司缺點：: 管理還需加強，多給員工提升機會
給求職者的建議：: 要自信大膽，心細(xì)，其他的自己注意隨機應(yīng)變是很重要的，他們喜歡有應(yīng)變能力的人

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[銷售助理]銷售總監(jiān)多是老板親戚，無發(fā)展空間，所以流動性大；談的年收入很多算成年終獎，每月到手錢很少。

2013-06-13 08:01:57 | 北京

公司優(yōu)點：: 1）公司不允許內(nèi)部員工談戀愛，官方說法是會影響工作。 2）提供住宿，但是一個房子住滿了人，且便于加班。 3）有食堂，在居民屋里，但是正式員工就餐還分時段。
公司缺點：: 1、簽三方不等于簽合同一定要記住一點，簽三方不等于簽勞動合同，公司依據(jù)你的實習(xí)表現(xiàn)和用人計劃能夠隨時與你解除三方（公司簽三方時對于違約賠償沒有描述，你向公司毀三方不用給違約金，同時，也意味公司不同你簽合同也不用給你三方的違約金?。。。?，有些同學(xué)實習(xí)了一段時間就被勸退了。 2、最初談定的工作崗位不等于最后的工作崗位我們這一批好多人是銷售總監(jiān)工作助理，最后實習(xí)完的時候會告訴你不適合，要從基層做起，要你調(diào)整成為銷售崗，但是好多人最開始簽三方的時候就是沖著銷售總監(jiān)工作助理這個崗位來的啊，郁悶~~?? 4、最初談定的工作地點不等于最后的工作地點融和創(chuàng)一般都不允許員工回到自己原籍工作。對于工作地點有要求的同學(xué)，一定要注意了，公司最后和你簽勞動合同時的工作地點可能與簽三方時答應(yīng)你的工作地點不是一個地方，對這點看重的一定要問清面試官是否能夠100%的保證，當(dāng)然保證了最后沒有兌現(xiàn)，你也沒有任何辦法，只能重新找工作，要意識到這個風(fēng)險。 5、上一年的年收入中很大一部分要到春節(jié)放假時才發(fā) 一定要向人力問清楚每個月實際到手多少錢，不要只聽人力說的年收入，否則當(dāng)你同公司簽勞動合同時，你會很失望的。正式員工說年收入包含了工資、各種福利和補貼等等（宣講的時候講的所有福利也都全算在這個年收入里了…..）。且相當(dāng)大的一部分在年末時才發(fā)，所以每個月實際到手的錢很少，而且五險一金全是按照北京市最低標(biāo)準(zhǔn)交納。例如，假設(shè)人力告訴你年收入是4.5萬，那么有可能其中1.5萬會留在年底發(fā)，而余下的3萬分在12個月發(fā)，每個月的基礎(chǔ)工資很低，到手基本沒有什么錢。 6、常加班，無加班費實習(xí)的時候見每天按時下班的人很少，問過公司，官方回答加班就是沒有加班費的。 7、公司內(nèi)部多半是湖南人，且銷售總監(jiān)好多是老板親戚，一般員工較難有發(fā)展空間，所以流動性很大。
給求職者的建議：: 1、面試的時候一定要告訴每個月實際到手多少錢，不要拿年收入忽悠人。 2、五險一金要依法繳納，不要只是按照最低工資交。 3、要守信，面試時承諾的工作地點和工作崗位不要等實習(xí)完后才說要調(diào)整，簽三方的時候為什么不說？

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[銷售代表]工作強度較大，內(nèi)容較多

2016-06-28 | 福州

[銷售代表]善于做表面文章的公司

2013-04-16 | 北京

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