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一開始是簡歷篩選，篩選通過的短信通知參加初面，初面是半結(jié)構(gòu)化面試，面試官1對6，一般都是將兩三個應(yīng)聘同一個崗位的同學(xué)放在一組，首先每個人自我介紹，然后面試官針對性的提問。初面過了之后就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，每組10個人，我們組討論的題目是如果你是銷售總監(jiān)，有三種類型的人供你選擇，你選擇提拔哪個為銷售經(jīng)理？每個人都有各自的優(yōu)缺點。

1.家庭情況、想應(yīng)聘的職位、興趣愛好以及你的優(yōu)勢？ 2、和你同專業(yè)的同學(xué)相比，你覺得為什么能勝任這份工作的？ 3、你應(yīng)聘的是物流崗位，如果我是銷售部，現(xiàn)在一個客戶急需要我發(fā)一批貨，這批貨需要通過物流部發(fā)，原則上物流部需要款項全到賬后才能發(fā)貨，可是現(xiàn)在我無法交付所有款項，客戶又非常著急，你會怎么處理？