中國建筑西南設計研究院有限公司 32人分享
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面試采用視頻面試的方式，視頻那邊是幾位幕墻所的領(lǐng)導。過程主要是自我介紹，然后根據(jù)簡歷問一些問題。
面試官問的面試題：中國建筑西南設計研究院有限公司幕墻設計師面試題
首先是問了我為什么選擇幕墻行業(yè)，然后就是問了一下我的學歷以及畢業(yè)設計相關(guān)的內(nèi)容。沒有問很復雜的問題，整體氛圍也不緊張，感覺幾位所里的領(lǐng)導和人事都很和善，沒有刁難也沒有質(zhì)疑我的經(jīng)歷。
1.被主動搜索簡歷獲取到聯(lián)系方式；
2.電話邀約面試；
3.面試兩輪，第一輪HRD面，第二輪招聘專員安排VP面，但是VP一直未出現(xiàn)，后面直接變成專員面了……
中國建筑西南設計研究院有限公司招聘主管面試題
1.自我介紹；
2.職位職級；
3.匯報對象，下屬人數(shù)；
4.主要負責的工作；
5.對公司的了解；
6.對裝配式建筑的理解。
通過網(wǎng)申獲得面試機會。首先是筆試，筆試完了經(jīng)歷3次面試。 第一次是副經(jīng)理和安全主管面試，二面是部門總經(jīng)理和總經(jīng)濟師面試，三面是院人事經(jīng)理面試。 面試通過并入職。面試過程不是很正規(guī)。
面試官問的面試題：中國建筑西南設計研究院有限公司土建工程師面試題
基礎(chǔ)施工階段的質(zhì)量把控要點？ 羅列幾個危險性較大的分部分項工程。 怎么對施工總承包單位進行管控。