1.excel能力測試，20分鐘，5-6題，包括數(shù)據(jù)透視表，分列，數(shù)據(jù)有效性等；
2.1-2面試，大概10-15分鐘，會反復問加班/工作壓力的問題

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①自我介紹；②離職原因，追問；③通勤距離；④是否能接受加班？上段工作的加班強度，對加班怎么看？⑤期望薪資范圍
會對一些內(nèi)容進行細致地追問吧，但是記得不清楚了

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無領導小組討論，一個簡單的案例分兩組討論，各組自行推舉一個代表總結陳詞—-餐廳經(jīng)理面試，試操作兩天，之后店長會問你認識了多少同事，誰是干什么的—-區(qū)域營運經(jīng)理面試，自我介紹、職業(yè)規(guī)劃，一些比較細節(jié)的個人問題

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做一個簡單的自我介紹
未來的職業(yè)規(guī)劃
問你為什么要在本地發(fā)展，是不是準備長期在本地發(fā)展，有沒有對象，準不準備結婚，能不能接受公司調(diào)派

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面試還是比較和諧的吧，面試的領導還是比較親切的，主要還是看你適不適合服務者一行業(yè)?？茨闶莾?nèi)向還是外向吧

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問我的規(guī)劃啊，我那時候在實習我也沒想那么多就說先實習吧，多數(shù)還是和你聊聊天 看你開不開朗，整個過程也就10來分鐘吧

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