我是通過校園招聘看到的招聘信息，然后投了簡歷，簡歷初篩進(jìn)了初試環(huán)節(jié)，先是人事部門打了電話，通知面試，因?yàn)橐咔槠陂g線上面試，面試很正規(guī)，進(jìn)行了兩輪，技術(shù)端應(yīng)該會比較嚴(yán)格。最后錄取了，薪水對于我這個(gè)應(yīng)屆生來說算是高的，而且很正規(guī)。面試下來領(lǐng)導(dǎo)和人事都很負(fù)責(zé) 尊重應(yīng)聘者。

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首先是自我介紹部分，大體介紹一下自己的專業(yè)，和擅長的部分，一面人事面，還不錯(cuò)，主要是看你的表達(dá)能力很專業(yè)水準(zhǔn)，二面領(lǐng)導(dǎo)會問你一些專業(yè)問題，技術(shù)端的可能會有筆試，專業(yè)題面試。

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就問問在學(xué)校參加什么社團(tuán)，簡單問了一下專業(yè)知識，問了公司主要經(jīng)營什么業(yè)務(wù)，你用什么數(shù)據(jù)庫以及數(shù)據(jù)庫的增刪改查。

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你對薪資待遇有什么要求？你對未來有什么規(guī)劃，以及對公司有什么看法？你對加班怎么看？你大學(xué)參加了什么活動，有什么讓你印象深刻的事。

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比較簡單的聊了聊，，問了一些簡歷上的內(nèi)容，吧每個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷都問了問，可能面試官覺得不太合適

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實(shí)習(xí)經(jīng)歷，和求職意向，以及職業(yè)規(guī)劃和對職位的了解等等。反正就是一般面試都會問得那些內(nèi)容啦～～

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