線上面試，群面，大概十來(lái)個(gè)人將近二十個(gè)人，一位HR專員主持流程。第一輪是每個(gè)人輪流自我介紹，需要用英文（這個(gè)有提前說(shuō)明）；第二輪是case面，給的題目大概是：作為公司的HR，分析造成員工流失率的原因，以及提出相應(yīng)的對(duì)策。

深圳市銳明視訊技術(shù)有限公司人力資源面試題

作為公司的人力資源部的一員，分析造成員工流失率的原因，以及提出相應(yīng)的對(duì)策。以本公司為背景。一開(kāi)始其他小組成員的討論比較散，緊接著我給的回答里把重心放在了本公司為背景，以主要職位為重點(diǎn)進(jìn)行分層次的討論。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試難度不是很高，因?yàn)樽约涸诤贈(zèng)]怎么學(xué)習(xí)，在準(zhǔn)備考公的事情，很多知識(shí)點(diǎn)都記得比較模糊了，基本上問(wèn)的都是java基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)，jvm相關(guān)的有一點(diǎn)點(diǎn)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基本沒(méi)問(wèn)，算法也沒(méi)有，整體來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單

深圳市銳明視訊技術(shù)有限公司javaweb程序員面試題

面試第一面是技術(shù)面，就一個(gè)面試官問(wèn)你問(wèn)題，先生問(wèn)了java的一些基礎(chǔ)，例如面向?qū)ο笊兜?，還有Integer，String類，線程安全這些，然后問(wèn)了好多數(shù)據(jù)庫(kù)的問(wèn)題，本來(lái)自身數(shù)據(jù)庫(kù)了解的就不多，ACID，數(shù)據(jù)庫(kù)索引，接觸過(guò)哪些數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化啥的

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一面在一個(gè)酒店，首先會(huì)提前給我發(fā)消息通知我第二天去酒店面試，酒店在一個(gè)很遠(yuǎn)的地方，坐地鐵過(guò)去的，然后提前一個(gè)小時(shí)到了，非要讓我等到那個(gè)12點(diǎn)才開(kāi)始給我找面試官面試，面試主要講自己簡(jiǎn)歷上的一些東西，然后又討論了軟測(cè)的理論知識(shí)，然后就告訴我軟測(cè)知識(shí)不足，沒(méi)有通過(guò)面試。

深圳市銳明視訊技術(shù)有限公司軟測(cè)工程師面試題

先自我介紹，然后根據(jù)介紹的內(nèi)容具體說(shuō)說(shuō)，我寫了硬件的經(jīng)驗(yàn)，所以雖然我面試的軟測(cè)，但是還跟我討論了很多硬件方面的知識(shí)，還問(wèn)了我我研發(fā)出來(lái)的東西有什么優(yōu)勢(shì)，有什么缺陷。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>