剛開始有HR聯(lián)系你，后來就是線上的視頻面試。但感覺根本就不需要人或者是我學(xué)歷根本就不夠，因為面試的時候?qū)γ婺莻€人看著很急，草草結(jié)束了就說等通知。

西安新東方學(xué)校小學(xué)輔導(dǎo)老師面試題

自我介紹，然后問為什么要這份工作，談?wù)勀愕男@生活。還有就是問對教育行業(yè)的看法。最后問你日常生活中遇到過哪些挫折，都是怎么克服解決的。最后會問你還有沒有其他問題。

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首先是投簡歷，簡歷篩選，然后筆試和試講，試講時間在10分鐘左右，試講時人力或者主管在聽，面試官會簡單配合有一些互動，相比于內(nèi)容來說，我感覺更看重一個人的表現(xiàn)能力，教姿教態(tài)等，畢竟專業(yè)能力在筆試中也能體現(xiàn)了。由于面試的人很多，分批次和學(xué)科試講，試講結(jié)束后需要等一陣子，然后當場通知結(jié)果，過了的話還會約時間和校區(qū)主管的面談。面談的話就比較輕松，主管人很好，很親切，不會特意去施加什么壓力，面談時間也不長。

西安新東方學(xué)校泡泡少兒部語文教師面試題

試講時基本沒有提問，在面談時會根據(jù)在校經(jīng)歷提出一些問題。比如，在社團里做了什么活動，有什么效果等。

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首先是參加校園招聘的宣講會，在宣講會上投遞簡歷。簡歷通過后會有電話通知面試時間和地點。面試的內(nèi)容是筆試和試講，試講時間控制在10分鐘左右，分批次和學(xué)科試講，大概5-6個人一批，進去教室，面試的人有三個，有人力也有主管，負責(zé)人等。個人感覺相比于內(nèi)容來說，可能更看重教資教態(tài)和表現(xiàn)力，性格等。這一面中沒有提什么問題，同一批次的試講結(jié)束后會到外面等結(jié)果，過了還會和主管面談。面談氣氛比較輕松，主管人很好也沒有什么壓力，根據(jù)簡歷上的一些社團經(jīng)歷提了些問題，包括參加活動的內(nèi)容，效果等。

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試講時基本沒有提問，在面談時會問一些個人情況、社團經(jīng)歷、在校成績、對教師行業(yè)的看法、對薪資的期待等

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