在華為的面試是在一天內(nèi)完成的。分為群面，個(gè)面X2，英語(yǔ)測(cè)試。
群面主要是分為A、B兩組，針對(duì)一個(gè)案例分析，之后再互相提問。難度不大，但一定要積極表現(xiàn)自己，注意邏輯和語(yǔ)言租住能力，華為貌似挺喜歡aggressive的人。還需要記住公司文化，這是一定會(huì)問到的。
個(gè)面的話有兩輪，但其實(shí)差異不大，只是面試官的職位不同而已。兩輪都沒有問到和我簡(jiǎn)歷相關(guān)的東西，問到的都是和崗位以及我個(gè)人適不適合這個(gè)崗位所相關(guān)的。比如對(duì)崗位的理解，對(duì)自己的認(rèn)識(shí)等等。華為的面試官還是相當(dāng)有水平的，一陣見血直擊要害，所以一定要對(duì)崗位以及自我有非常深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)一定要注意邏輯和語(yǔ)言的表達(dá)，千萬(wàn)不要怯場(chǎng)不要緊張。
本人掛在了第二輪個(gè)面，所以英語(yǔ)測(cè)試就不是很清楚了，聽說不難的。

華為渠道零售經(jīng)理面試題

你對(duì)這個(gè)崗位的理解
為什么你認(rèn)為你能勝任這個(gè)崗位的工作
什么叫渠道零售，渠道零售和客戶經(jīng)理有什么區(qū)別
現(xiàn)在你就是在向華為銷售你自己，你需要有能夠分析客戶看穿客戶的能力，經(jīng)過我們的交談，那你覺得我會(huì)不會(huì)讓你通過這一輪面試呢，為什么

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一整天的面試，從早到晚，先是群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，淘汰兩人，其次是單面，就是專業(yè)面，淘汰3人，最后是boss面，不淘汰人，最最最后英語(yǔ)測(cè)試，很簡(jiǎn)單，就是有口語(yǔ)。

華為渠道銷售經(jīng)理面試題

1）談?wù)勀銓?duì)銷售崗的理解
首先，從我的專業(yè)背景來(lái)講，我具備一定的管理學(xué)知識(shí)背景，我認(rèn)為銷售其實(shí)是一種關(guān)系管理，銷售主要涉及三個(gè)環(huán)節(jié)，產(chǎn)品-銷售者-客戶。一方面我要經(jīng)營(yíng)好銷售者與產(chǎn)品的關(guān)系（不僅僅是本產(chǎn)品的關(guān)系，還要與競(jìng)品的關(guān)系），另一方面要經(jīng)營(yíng)好銷售者和客戶的關(guān)系。我認(rèn)為這是比較復(fù)雜的，因?yàn)槊總€(gè)人都不一樣，但是銷售能力就在于在差異中找共性，并且具體情況具體分析。

2）渠道銷售的理解
生活中，我們經(jīng)常會(huì)聽到這樣的話，做某某事我沒有渠道，買某某東西沒有渠道?？梢娗赖闹匾?。就銷售渠道而言，其主要分為制造商主導(dǎo)的銷售渠道、中間商主要的銷售渠道。華為作為制造商主導(dǎo)的銷售渠道……。渠道是指制造商、代理商、經(jīng)銷商、批發(fā)商、零售商以及最后的顧客等，渠道其實(shí)就是一根管道，很多時(shí)候渠道不能很好的抵達(dá)至最終消費(fèi)者，因此需要相應(yīng)的中間商提供服務(wù)。

3）華為公司的理解
從華為的發(fā)展來(lái)看，起初的發(fā)展模式是貿(mào)工技，不同于聯(lián)想的技工貿(mào)。華為發(fā)展的關(guān)鍵在于技術(shù)，技術(shù)才會(huì)立于不敗之地。
文化方面，華為危機(jī)管理是我最欣賞的，從人性的本能出發(fā)，每個(gè)人都希望待在自己的舒適區(qū)之中，但是呆在舒適區(qū)是我們倒退的罪魁禍?zhǔn)祝咏K日乾乾、夕惕若勵(lì)，無(wú)咎。

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首先是網(wǎng)申 然后是面試 面試首先是群面大家自我介紹 然后分成兩組討論看重應(yīng)聘公司的哪些方面 討論后兩組辯論 辯論完面試官會(huì)挑人問幾個(gè)問題 結(jié)束后第二輪是hr面試會(huì)問一下簡(jiǎn)歷和專業(yè)問題 下一輪是終面還是問一些簡(jiǎn)歷問題

華為渠道零售經(jīng)理面試題

面試官主要是結(jié)合簡(jiǎn)歷問一些問題 問一些個(gè)人經(jīng)歷和對(duì)公司崗位的了解 以及一些專業(yè)問題 對(duì)競(jìng)品公司的了解對(duì)榮耀的認(rèn)識(shí) 對(duì)公司手機(jī)產(chǎn)品怎么看待認(rèn)識(shí) 對(duì)渠道的認(rèn)識(shí)

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