一場群面 14 個人，每組 7 個人。我們這場總共只淘汰了兩位同學(xué)。

大家坐下之后，給大家發(fā)了題目，寫名字和記筆記的紙張，紙張折三折，對外一面跟對內(nèi)一面寫上自己的名字和應(yīng)聘的崗位，題目
是常見的排序題目：如果去一個陌生城市開展工作，選擇你要帶的小伙伴，這個小伙伴身上的素質(zhì)特點進行一個優(yōu)先級的排序，素 質(zhì)特點包括以下幾點：幽默，有才干，勇敢，吃苦耐勞 etc

接著面試官讓大家進行自我介紹，面試官問誰先來進行自我介紹，這個時候我們組的一個男生，非常大方的第一個站起來進行了自
我介紹，接著順時針大家依次自我介紹，總的來說，大家的自我介紹都非常的精簡，我自己的自我介紹是：大家好，我叫＊＊。平
時朋友喜歡叫我溶嬤嬤或者沫沫。平時非常愛好運動，是自由操國家二級運動員。過去半年時間，我在一家研究院實習(xí)，擔(dān)任的職
位是項目管理，因此對于時間管理、項目管理很感興趣。很高興今天能夠跟大家一起交流，希望我們合作愉快。自我介紹這里有一
個細節(jié)：有一個西南交大的本科生，非常的緊張，自我介紹的時候只說了一句話：大家好，我叫＊＊，來自西南交大。然后就站在
那里，空氣冷凍了半分鐘，然后他接著說，恩，謝謝大家?？吹某鰜?，他非常緊張，面試官在群面完之后專門讓他再一次自我介紹， 說這位同學(xué)剛剛介紹的太少了，現(xiàn)在可以再做一次自我介紹嗎，這里看的出來面試官真的挺 nice.

華為技術(shù)服務(wù)面試題

1.面試官問我為什么要面試這個崗位，說這個崗位很辛苦，凌晨 12 點出去工作，要這樣子工作兩三年。
2.抗壓能力如何
3.他簡單問了下我在研究院的項目管理實習(xí)，我按照簡歷上寫的進行了回答。他說那
你其實并不是傳統(tǒng)的項目管理，只是在做大老板的秘書。（第三個套）我回答說，對，我其實一直在進行學(xué)習(xí)的過程，整個過程中 我學(xué)到了 blablabla。

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三個人面試，一個人力，一個招聘需求的部門主管，一個技術(shù)，相對的比較難點就是會問很多你簡歷上面的項目經(jīng)歷，以及你所扮演的角色，起到的作用，干了什么，有什么收獲。

華為售前/后工程師面試題

1、談?wù)勀阌X得，或者你認(rèn)為你做的最成功的一個項目中你的成績，你扮演的角色，你具體負責(zé)的工作以及你的收獲。

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通過校園招聘去面試華為技術(shù)服務(wù)工程師，第一輪是群面，分成兩組為正方和反方，討論話題為舉國體制是否促進中國體育事業(yè)的發(fā)展，雙方先各自討論15分鐘得到每組的討論結(jié)果，每組各指派一人陳述本組觀點，之后組員可以繼續(xù)補充，之后一組成員可以指出另一種成員觀點的漏洞進行攻擊，最后面試官讓每人選出表現(xiàn)最差和最好的人，這一輪比較簡單，我們小組6人只刷掉一個，第二輪技術(shù)面試考官讓你聊下自己研究生期間的項目，簡單畫個圖展示以下你的理論，然后問了下為什么選擇技術(shù)服務(wù)這個崗位，對華為技服還有什么想要了解的，最后一面綜合面面試官比較嚴(yán)肅，直接問為什么沒有實習(xí)經(jīng)驗和項目經(jīng)驗，研究生期間是不是處于放羊狀態(tài)，然后針對你的反駁繼續(xù)刁難，因為第一次經(jīng)歷壓力面不是太適應(yīng)，回答的不是太好被刷掉了，感覺事先準(zhǔn)備的不充分

華為技術(shù)服務(wù)工程師面試題

為什么選擇技術(shù)服務(wù)這個崗位，對華為技服還有什么想要了解的？
為什么研究生期間學(xué)習(xí)成績不是很好？
研究生期間的實習(xí)，項目簡歷上都沒寫，你憑什么認(rèn)為華為需要你？

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首先通過校園招聘投遞簡歷，會有專人HR給你打電話聯(lián)系你，問你基本情況，是否畢業(yè)，是否拿到學(xué)位證，講第二次面試會是電話面試，電話面試問你基本情況，實習(xí)做了什么，表達能力怎么樣，問你還有什么問題，第三次面試還是線上面試，問題和第二次差不多，第四次面試為視頻面試，會是一對一，我印象很深一句話，面試官問你是否會選擇加班。在這次面試結(jié)束后，會在1-3天內(nèi)給你發(fā)是否面試通過。

西安華為線上技術(shù)支持面試題

1 實習(xí)時候做了那些事情。2實習(xí)時候是什么崗位3為什么最后沒有選擇在實習(xí)的公司繼續(xù)工作4你會選擇加班嗎？5對于加班你怎么看待

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