技術二面之后一周收到主管面試,面試官是實習部門主管。視頻面試,因為在實習期間,公司樓棟是黃區(qū)沒法使用自己電腦,其他公共會議室已被預約完了,所以在食堂面試了,還好當時不是飯點,所以較為安靜。
面試官問的面試題:華為技術有限公司結構與材料工程師面試題
1、對部門業(yè)務有了解嗎
2、有沒有見過/了解部門的XX設備
3、實習期間你主要完成哪些工作,有哪些收獲,感覺這個部門如何(和你想象中一樣嗎)
4、你是如何看待專業(yè)與工作業(yè)務不是完美匹配的情況(PS有些主管希望你格局打開,敢于接受探索新領域也能干出一片天地)
5、你最近有沒遇到一些困難挫折,你是如何解決的
6、未來工作里會遇到來自家庭、個人、上級等的壓力,你有考慮過這個問題嗎,你打算怎么辦
7、你有什么問題想問我得嗎
分為三輪面試,分別為技術一面、技術二面、主管面;均為線上面試;技術一二面主要根據(jù)簡歷上經(jīng)歷提問相關問題,深挖簡歷,且一二面均在同一天完成;三面為主管面,主要為壓力面。
面試官問的面試題:華為技術有限公司cae結構工程師面試題
1、自我介紹
2、根據(jù)簡歷中的經(jīng)歷提問相關問題,如相關應用產(chǎn)品及場景等
3、加班能否接受
4、遇到的最大挫折
5、如何解決壓力等
總共是兩場面試,技術面和綜合業(yè)務面試,第一面是一對一面試,針對簡歷及自我介紹的內(nèi)容進行提問,第二面是綜合面試,也是針對簡歷進行提問
面試官問的面試題:華為技術有限公司cad結構設計工程師面試題
問你科研過程中遇到的最大瓶頸?從哪些方面改善你的實驗結果?把你所做的期件模型畫一下?問了下職業(yè)規(guī)劃。
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