一天完成小組面試，業(yè)務(wù)面和經(jīng)理面，小組面試為案例討論，業(yè)務(wù)面問了面對(duì)幾項(xiàng)具體工作內(nèi)容自己的看法和行動(dòng)，經(jīng)理面比較輕松，問了幾個(gè)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，還讓分享了喜歡的書籍

華為技術(shù)有限公司總經(jīng)理助理面試題

如何更好地支撐主管的工作？
同時(shí)面對(duì)多項(xiàng)任務(wù)如何處理？
如何協(xié)調(diào)與同事之間的關(guān)系，遇到不配合的隊(duì)友如何處理？
分享最有壓力的一段經(jīng)歷，自己是如何解決的？

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通知今天10點(diǎn)半進(jìn)行面試，結(jié)果等到下午2點(diǎn)左右才開始面試。(先鄙視一下華為的工作，找點(diǎn)安慰[sweat])12個(gè)人，分成兩組，進(jìn)行群毆。群毆流程是這樣的：
　　1)個(gè)人介紹：主要講講個(gè)人經(jīng)歷、優(yōu)缺點(diǎn)、發(fā)展方向和興趣愛好吧。這里要注意其他人的自我介紹
　　2)面試官提問：針對(duì)剛才的自我介紹，面試官抽人提問，問問印象最深的人啊、某一個(gè)人的自我介紹啊
　　3)小組討論：每個(gè)組發(fā)一個(gè)問題，組內(nèi)先進(jìn)行15分鐘的討論，然后進(jìn)行總結(jié)陳述。這里要注意組內(nèi)其他人的發(fā)言，并選好自己的角色，比如總結(jié)人、推動(dòng)者等等。所以坐在中間的人會(huì)比較有優(yōu)勢(shì)，基本上都是中間的人進(jìn)行記錄。
　　4)面試官提問：會(huì)隨機(jī)提問某一個(gè)人，談?wù)勛约旱呢暙I(xiàn)、其他人的貢獻(xiàn)等等
　　5)休息5分鐘
　　6)面試官提問：針對(duì)個(gè)人隨機(jī)提問，提問比較繁瑣，直到逼得你無(wú)語(yǔ)為止?；蛟S面試官對(duì)自己壓力測(cè)試的能力非常自信。
　　最后，面試官會(huì)通知大家在外面大廳等著(再次鄙視華為的工作，大廳擠那多人，也不分成幾個(gè)區(qū)域進(jìn)行通知。再次找點(diǎn)安慰[sweat])。過一會(huì)，面試官會(huì)直接刷掉一批人，像我們是只留下7個(gè)人，然后再繼續(xù)等。當(dāng)時(shí)我們都以為進(jìn)下一輪了，[sweat]，太單純了!過了半個(gè)多小時(shí)，工作人員再次過來，這次輪到我不幸被刷了[cry]，留下了6個(gè)人。
　　現(xiàn)在想想，華為的群面應(yīng)該是先刷掉一批，然后再綜合幾次群面的結(jié)果，再來刷人。所以不到最后一刻，你永遠(yuǎn)不知道你是不是可以進(jìn)入下一輪![unhappy]
　　經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：
　　1)因?yàn)槭堑谝淮稳好?，表現(xiàn)還是太緊張了，自我介紹重點(diǎn)沒有突出
　　2)小組討論自認(rèn)為是擔(dān)任推動(dòng)者，比如提醒時(shí)間，糾正討論方向，雖然自認(rèn)為表現(xiàn)不錯(cuò)，但可能并沒有表現(xiàn)足夠的讓面試官認(rèn)可的能力
　　3)面試官居然在后兩輪的提問中都沒有對(duì)我發(fā)問，[sweat]，讓我失去充分表達(dá)自我的機(jī)會(huì)，只能待宰了。所以面試官如果對(duì)你壓力測(cè)試，千萬(wàn)不要懊惱，說不定那是面試官對(duì)你感興趣呢
　　4)該說的一定要說，但不該說的千萬(wàn)不要說。這個(gè)怎么權(quán)衡，要看面試官的態(tài)度。總之言多必失。
　　談?wù)勛约旱母惺埽?br>　　從上午10點(diǎn)半等到下午2點(diǎn)開始面試，面試過程中不對(duì)我提問，讓我死的不明不白，面完了又等了一個(gè)半小時(shí)，結(jié)果被拒。我只能說很不爽。[thumbdown]
　　最后，祝福我們那一組剩下的六位兄弟，希望他們能越走越遠(yuǎn)!我第一次體驗(yàn)華為的群面，感覺不是很好，有點(diǎn)變態(tài)，有同感的朋友談?wù)劊蚁日f說我自己吧。早上去后先是筆試，筆試完后，技術(shù)面試，下午填表后進(jìn)行所謂的群面，8人一起面試，流程：自我介紹，分組做一個(gè)題目(4人一組)，互動(dòng)討論。
　　自我介紹完后，考官會(huì)問那個(gè)人的自我介紹對(duì)你留下深刻印象，并表述;此輪自我感覺還可以;
　　分組做題我們的題目是宇宙逃亡，就是假設(shè)你和你的同伴在宇宙飛船墜毀后，艙里有些器
　　材，按順序選擇那些優(yōu)先帶走，并想辦法與母艇取得聯(lián)系，12分鐘，由于我對(duì)宇宙飛船上的器材的作用不了解，此輪表現(xiàn)比較差。做完題目后，各組選擇一個(gè)leader進(jìn)行總結(jié)，在我們的leader總結(jié)完后，考官問還有誰(shuí)補(bǔ)充，我當(dāng)時(shí)有點(diǎn)暈，可能是想表現(xiàn)自己，就舉手，但是表達(dá)沒表達(dá)好，說了和我們組結(jié)論有異議的話，并考官問住了我，我啞口無(wú)言(這就注定了我在后來被選為小組最后的原因)。然后開始群毆，由leader對(duì)各組員的在小組討論中的貢獻(xiàn)排個(gè)序。其實(shí)我們組的那個(gè)leader是把自己選在后面，考官就提問她了很多關(guān)于為何把自己選在最后的原因，她回答的不是很明確，既表明自己在組里面貢獻(xiàn)大又說自己要自我犧牲，把自己排在最后，我們組的另外一位就發(fā)話說，中國(guó)人的特點(diǎn)就是給予面子原因，喜歡自己承擔(dān)責(zé)任，他就說要是他選就是把我放在最后，還好我提前有了準(zhǔn)備后來考官問我對(duì)于leader及組員把我選在最后的看法，我就表明同意大家的選擇，并且說明自己不太理解有些物品的作用，所以沒做多少貢獻(xiàn)，后來考官就在選擇的結(jié)果的基礎(chǔ)上給大家問了很多問題，總之我感覺就是在搏殺，因?yàn)槲冶贿x在最后，我也就沒有太多別的想法，比如說攻擊別人的說法等等，我就表明自己的觀點(diǎn)，為什么自己給別人的感覺表現(xiàn)差的原因。面試完后，他們讓我回去兩周后等通知，有些人被人資叫去談話，有些人也在等待。這就是我面試的全過程，估計(jì)是沒戲了，大家可以發(fā)表看法。

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針對(duì)剛才的自我介紹，面試官抽人提問，問問印象最深的人啊、某一個(gè)人的自我介紹啊

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業(yè)務(wù)面試，集體面試，筆試，性格測(cè)試，綜合面試，四輪一起，筆試英文題目較多，業(yè)務(wù)面試問了秘書處理事情優(yōu)先級(jí)，秘書公文寫作能力，是否了解華為公司等

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是否了解華為
能否承受壓力
愿意去更艱苦的地方嗎
事情處理優(yōu)先程度
是否組織過大型晚會(huì)

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