面試官上來對每一個人提問1-2個問題，整個面試過程5分鐘之內(nèi)完成?？赡芤驗槲颐嬖嚨膶儆诮?jīng)理級別，面試官也是華為高層，他問問題時候非常犀利，對方非常非常專業(yè)。搞得我非常緊張。回答有些瑕疵，回來后以為沒有機會了，后面HR通知了，讓通過郵件做一套題，主要是測試IQ和EQ綜合。通過了就拿到Offer.

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面試官問的問題是：你怎么考核供應商？我回答主要是KPI指標考核，他又問怎么設定KPI指標，我回答質(zhì)量，交期，價格以及服務態(tài)度和相應時間等。他突然問了一個非常犀利的問一下子就把我考住了。

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面試過程太過漫長，最終受到offer，但是手上還有其他offer，最后考慮到年齡比較大了，最終沒有選擇過去工作。

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1、對采購的理解
2、如果業(yè)務部門過于強勢，如何處理？
3、你過去負責的采購業(yè)務規(guī)模有多大？
4、你最成功的一個采購項目，詳細介紹一下。

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周日上午接到電話，電話里問了一些專業(yè)問題，然后說如果合適我們稍后會聯(lián)系你。周日下午接到電話讓周二去面試。
周二準時到了公司，一共面試了3輪。先是一個用人部門的面試，1對1的，問的都是非常細的專業(yè)問題。然后是HR面試，問的都是一些和專業(yè)不相關(guān)的問題，并查看了學歷原件。然后應該又是用人部門面試，問了一些專業(yè)問題。然后負責接待的MM就讓我回去了，目前我也不知道接下來是否還有別的面試，等待中。

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ITO是什么？ITO是怎么計算的？抽粒是什么意思？FOT是什么？FOT是哪幾個應該單詞的縮寫？你負責的IC是哪一類IC？IC都有哪些供應商？塑膠粒子有哪些供應商？

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