面試很簡單，就是hr和經(jīng)理問下工作經(jīng)歷，然后針對簡歷上的一些問題，重點詢問一下。再問問你的上一家辭職原因，為什么會來我們公司，未來幾年的職業(yè)規(guī)劃是什么。最后再針對工作地點和薪資談一談。

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為什么從上一家公司辭職？你覺得做地產(chǎn)策劃需要什么樣的技能？你的職業(yè)規(guī)劃是什么？你為什么來我們公司？你愿意在太倉工作嗎？

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首先是再一個教室里等待，然后分組進(jìn)去一教室，里面有好幾張桌子，不同組在同一大教室的不同桌子，進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，每個組的題目不同，但也有相同的，十五分鐘的討論，然后選出發(fā)言人進(jìn)行陳述，各組發(fā)言完畢后，進(jìn)行自由發(fā)言，點評

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你的職業(yè)規(guī)劃，你的工作意向，你的薪資要求?

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顯示小組群毆，用所學(xué)知識 演繹木桶理論。。

然后就是一對一的面試，主要針對你的簡歷提問，不會問專業(yè)問題。

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什么是設(shè)計?

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