18年5月才臨急臨忙投簡歷找實(shí)習(xí)，雖然自己是計(jì)算機(jī)專業(yè)但對(duì)編程實(shí)在沒有感覺，所以一開始也是瘋狂海投，最后選擇了佛山萬科營銷崗位(最后被調(diào)劑去招商)，第一輪面試是群面，一開始是每人的自我介紹，然后給出一個(gè)關(guān)于長期租賃市場(chǎng)的報(bào)告，要求分析，然后每人說出自己的觀點(diǎn)，最后大家匯總給出一個(gè)結(jié)論。一開始跳leader的是個(gè)男生，在沒有競(jìng)爭的情況下直接給了他，跳time keeper的男生也順利得到(后面完全沒有跟得上節(jié)奏，這也是個(gè)技術(shù)活，千萬別搶)，leader不一定會(huì)給出一個(gè)正確的框架和思路，大家要注意從基礎(chǔ)開始思考，別盲目跟車，會(huì)說話的字斟句酌力求句句誅心，不太會(huì)說話的去努力思考，做漂亮的階段性總結(jié)，這樣就比較容易過，就這么多，謝謝閱讀

萬科企業(yè)股份有限公司招商實(shí)習(xí)生面試題

面試官就給出了報(bào)告，讓我們控制時(shí)間做分析總結(jié)，最后也沒有說什么，全程無語，估計(jì)是因?yàn)槲覀儧]有按時(shí)完成要求，最后只能給一個(gè)系統(tǒng)性的答案，讓面試官覺得沒有什么問題好問的

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整體4輪面試，先是城市人力管理崗位面試，然后是城市公司采購負(fù)責(zé)人專業(yè)面試，接著是西北區(qū)域采購總專業(yè)面試，最后是城市公司人力總面試。

萬科企業(yè)股份有限公司pcb采購專員面試題

面試提出的問題還是就原來的工作經(jīng)歷來問，問的會(huì)比較細(xì)節(jié)，也會(huì)問采購專業(yè)知識(shí)，比如采購方式，以往成功節(jié)省成本的經(jīng)歷，在里面起到的作用，你所熟悉的品類品牌信息。然后就是正常的一些為什么選擇這個(gè)工作之類的。

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通過校園好地產(chǎn)的分享了解到，后來投遞了簡歷，還附含了個(gè)人成績單以及作品集。
過了幾天收到電話，簡單聊了一下，當(dāng)時(shí)心情也不好所以回答的也很粗暴，但是沒想到居然最后還成功地加了微信，謝天謝地！
后來約好了時(shí)間視頻面試，結(jié)束之后說再約時(shí)間進(jìn)行專業(yè)面試，沒想到5分鐘后直接打電話問我有沒有時(shí)間直接專業(yè)面。

萬科企業(yè)股份有限公司土建工程師助理面試題

個(gè)人簡歷的一些問題：學(xué)生會(huì)里都做啥，管理現(xiàn)場(chǎng)需要注意什么
專業(yè)面主要還是校園經(jīng)歷，以及關(guān)于裝配式建筑的一些想法。綠城和萬科之間的區(qū)別。你了解萬科的哪些裝配式建筑？

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