群面7個(gè)同學(xué)，1個(gè)面試官1個(gè)助理面試官，第一環(huán)節(jié)每個(gè)人1分鐘短暫介紹自己，不要超時(shí)會(huì)被叫停，第二部分是給出一個(gè)問題，關(guān)于過度包裝和天價(jià)食品的合理性，小組討論自行發(fā)言，第三部分面試官針對(duì)各別同學(xué)的簡(jiǎn)歷疑惑點(diǎn)進(jìn)行提問，比如有的同學(xué)沒提六級(jí)通過問是否通過了這種。對(duì)于形象好的同學(xué)可能會(huì)問接不接受調(diào)劑（前臺(tái)柜員這種），不說調(diào)劑就掛了估計(jì)。

招商銀行天津分行信息技術(shù)崗面試題

第二部分是給出一個(gè)問題，關(guān)于過度包裝和天價(jià)食品的合理性，小組討論自行發(fā)言，講出自己的觀點(diǎn)，結(jié)合其他同學(xué)的發(fā)言做補(bǔ)充，我個(gè)人認(rèn)為這部分最好觀點(diǎn)能真實(shí)反應(yīng)社會(huì)問題或者最真實(shí)的感受，比如天價(jià)食品可能多數(shù)聲音會(huì)說浪費(fèi)資源，欺詐消費(fèi)者等，但客觀講存在即合理，如果不違反法規(guī)，就分析這個(gè)事本身的特點(diǎn)以及對(duì)于商家來說為什么要這么做就好了。

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共有兩輪面試，第一輪面試比較簡(jiǎn)單，就是1分鐘自我介紹，然后面試官跟你對(duì)一下可實(shí)習(xí)的時(shí)間，實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)，實(shí)習(xí)地點(diǎn)等等。第二輪也是1分鐘自我介紹，然后兩位面試官圍繞簡(jiǎn)歷問了一些問題，也不難，然后介紹了這個(gè)崗位需要干嘛，看我能不能接受之類的。

招商銀行天津分行hr實(shí)習(xí)生面試題

1、自己的職業(yè)規(guī)劃是什么，未來是讀研還是直接找工作
2、簡(jiǎn)歷上愛好一欄寫了巴拉巴拉，讓我詳細(xì)介紹一下，舉個(gè)例子
3、針對(duì)學(xué)生工作，介紹校園活動(dòng)，與該崗位適配度巴拉巴拉
4、餐補(bǔ)以及實(shí)習(xí)注意事項(xiàng)，看我能不能接受巴拉巴拉

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面試了兩次，共同都是開始1分鐘自我介紹，第一輪面試詢問了能實(shí)習(xí)的時(shí)間，實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)以及所處地點(diǎn)。第二輪面試針對(duì)簡(jiǎn)歷問了一些相關(guān)經(jīng)歷的問題，問了自我職業(yè)規(guī)劃，以及工作期間食宿要求。問題都不難，面試官姐姐也很親和。

招商銀行天津分行人力資源部實(shí)習(xí)生面試題

1、未來的職業(yè)規(guī)劃是什么
2、簡(jiǎn)歷上寫到愛好寫作、攝影，能否簡(jiǎn)單介紹一下
3、簡(jiǎn)歷上看到有很多學(xué)生工作經(jīng)歷。但該職位需要處理大量文字工作，不能滿足對(duì)協(xié)調(diào)組織能力的鍛煉，是否能夠接受

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