首先是一分鐘的我的核心競爭力演講，題目是頭一天晚上給的；接著第二天是大綜合，某一組即興抽題演講時，其他組在下面做題。然后所有的組即興演講完畢之后停止答題并立即開始無領(lǐng)導(dǎo)小組，在場的hr走動觀察。

中海地產(chǎn)法務(wù)面試題

一面:60s主題演講我的核心競爭力，臺下大概黑壓壓坐著大概30名HR同時打分，一到時間就要停止。
二面:一面的當(dāng)天晚上會通知是否進入二面，60s即興演講+筆試+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一共進入三組每組大概8人，分組進行，在一組演講的時候，其他組進行小組筆試。三個組都進行完演講后開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。HR約談：二面之后建議大家在學(xué)校附近等待HR的電話

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首先是對簡歷進行篩選，然后對符合條件的人員進行電話溝通、約定面試時間，最后是公司人力的一對一面試。

中海地產(chǎn)法務(wù)專員面試題

1.上一份工作離職的原因是什么？2.對這份工作期待的待遇是多少？3.詳細陳述工作經(jīng)歷？主要考察與法務(wù)工作的匹配對4.求職者對公司的疑問解答。

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海之子的面試有四輪，我的核心競爭力演講，無領(lǐng)導(dǎo)+即興演講，hr半結(jié)構(gòu)，高管終面。我是終面被刷的，感覺也沒有什么太大的bug，應(yīng)該還是對比起來不符合他們的期望吧。

中海地產(chǎn)法務(wù)專員面試題

對中海地產(chǎn)有哪些了解？
為什么不去律所/券商？
描述一下你在手頭工作很多，無法全面協(xié)調(diào)的情況下，如何應(yīng)對？

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