中海海之星置業(yè)顧問面試
一場面試，一個人力總監(jiān)+一個銷售部門總監(jiān)，過后一周左右通知結(jié)果溝通到崗時間
整體感覺不錯，面試官比較接地氣，也很認(rèn)可中海，但因個人原因最后沒去報道

中海地產(chǎn)置業(yè)顧問面試題

1.自我介紹2.為什么選擇地產(chǎn)，為什么選擇地產(chǎn)銷售3.怎么看待深圳4.了解中海在深圳的樓盤嗎5.身高體重6.是哪里人
想為地產(chǎn)銷售正個名，雖然銷售門檻低，但是對人的鍛煉極大，好的銷售不僅需要了解各方面信息（競品、本樓盤地段、配置、了解金融法律財務(wù)知識），還需要極高的情商，所以做的好和做的差也分化極大。沒有什么好與不好，只是你行不行。

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短信里面什么都沒說，只說要正裝出席。
4號早上我就去了，評估中心簡稱“互動坊”，簡單地說就是“群毆”。十五個人一組，兩個組一起進(jìn)行。開始是即興演講，十五個人一字排開，站在十幾位HR面前，在主持人那里抽取題目。一分鐘準(zhǔn)備，一分鐘演講。題目沒有重復(fù)的，也就是說，題目至少有三十個以上，你是沒有機(jī)會說到前面別人講過的內(nèi)容的。題目的內(nèi)容都是很辨證的話題那種，想必大家很感興趣吧。呵呵，其實真的很難，這要考綜合素質(zhì)了。我記得的題目有：《缺位，補(bǔ)位與越位》，《高度，角度和尺度》，《仰望星空與腳踏實地》，《過程重要還是結(jié)果重要》，《爭與不爭》，《知足與不知足》。。。。應(yīng)聘營銷策劃的還要在演講之前用一句話宣傳重慶瓷器口古鎮(zhèn)
接下來真正的“群毆”開始了，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。就是十五個人一個圓桌，大家完成一個指定的任務(wù)，我們當(dāng)時的任務(wù)是模擬一次公司選舉。大家隨機(jī)抽取自己代表的身份，有總經(jīng)理、幾個總監(jiān)、幾個部門經(jīng)理，各部門經(jīng)理推薦自己部門的員工參加評比五星員工和四星員工，一共評出兩位。總經(jīng)理不推薦員工，他負(fù)責(zé)組織大家完成任務(wù)，副總經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成任務(wù)。 最重要的，大家還要抽取一個隱形身份，就是有兩到三個搗亂者（類似于殺人游戲哈），大家在完成任務(wù)的同時還要找出搗亂者?？偨?jīng)理和副總經(jīng)理都不是搗亂者。限時30分鐘，最后有總經(jīng)理向HR匯報結(jié)果。

中海地產(chǎn)房地產(chǎn)置業(yè)顧問面試題

你的優(yōu)勢和劣勢 你對地產(chǎn)和置業(yè)顧問的認(rèn)知 怎樣做好一個優(yōu)秀的房地產(chǎn)置業(yè)顧問

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視頻面試，開始先自我介紹，之后要描述自己的核心競爭力，類似演講，講幾分鐘。之后面試官問自身相關(guān)技能的問題與自己對該份工作的要求。

中海地產(chǎn)置業(yè)顧問面試題

1.自我介紹
2.自身核心競爭力介紹
3.自身技能情況，如何展現(xiàn)，怎樣勝任這份工作
4.能接受加班等緊急情況嗎？

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面試一般都是一分鐘的核心競爭力，這個環(huán)節(jié)著重看面試者的表達(dá)能力和應(yīng)變能力。你只要陽光自信，邏輯思維準(zhǔn)確，表達(dá)能力好?；径伎梢酝ㄟ^，還要注意時間的把握。我這個當(dāng)時太緊張了，說了幾句，就說完了

中海地產(chǎn)1置業(yè)顧問面試題

即興演講和無領(lǐng)導(dǎo)小組談?wù)?，HR會看你的表現(xiàn)，多提一些有建設(shè)意義的意見，多參與會更好。HR轉(zhuǎn)著看的時候，會留意自己心儀的目標(biāo)，并進(jìn)行談話

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