第一輪人才發(fā)展與戰(zhàn)略的經(jīng)理面試的，問了很多面試技巧的問題，如測評工具、面試問題、中高層招聘的程序等，感覺談得很好；第二輪是人力資源總經(jīng)理面試，他是個老江湖啊，也是個招聘高手，直接就問你招聘到的最得意的崗位是什么？這個崗位的職責是什么？這個崗位的KPI指標是什么？你如何判斷候選人是否合適……表情深不可測！厲害！

寶供物流企業(yè)集團招聘經(jīng)理面試題

問了很多面試技巧的問題，如測評工具、面試問題、中高層招聘的程序；招聘到的最得意的崗位是什么？這個崗位的職責是什么？這個崗位的KPI指標是什么？你如何判斷候選人是否合適……

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面試一開始是人事hr小姐姐面試，人很好，對簡歷上提出詢問問題，問我之前實習工作經(jīng)歷，學習了什么，再讓我表達一下對未來職業(yè)規(guī)劃之類的東西....反正整個面試過程都過的十分愉快

寶供物流企業(yè)集團會計面試題

財務(wù)主管面試我的，叫我談對會計工作看法，一些專業(yè)知識的問題，也有問我未來的職業(yè)規(guī)劃，還有不同企業(yè)區(qū)域會計不同點在哪里，自己答得還不錯，面試得十分愉快

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前一天收到hr電話，說讓我可以做校園大使推廣宣講會信息，直接跳過群面進入一對一面試。第二天下午直接去了二面，很輕松，隨便聊了聊簡歷上的情況，以及關(guān)于物流產(chǎn)品的要素，hr給了一張管培生申請表讓填寫。然后就沒有后續(xù)消息了，一塊去的同學有收到接下來一天的終面，我沒收到，以為跪了，沒想到過一段時間接到了offer的電話~

寶供物流企業(yè)集團管培生面試題

你認為做一個物流產(chǎn)品需要考慮什么要素？
消費者對于物流產(chǎn)品的需求，例如當日達，隔日達等等。為了達到消費者的需求而如何進行運營管理，例如如何管理倉儲運輸配送等。

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