面試很專業(yè)，人力資源部的經(jīng)理和銷售大區(qū)一起面試提問，問的問題也很專業(yè)，主要是涉及銷售指標預算分解，團隊管理等。

三全食品股份有限公司銷售主管面試題

1，銷售指標如何分解；
2，團隊成員如何管理，團隊氛圍如何打造；
3，如何處理經(jīng)銷商異議，如何在日常管理經(jīng)銷商的人，車資源

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問一些常規(guī)問題，自我介紹。職業(yè)規(guī)劃，家庭情況，上一份工作為什么離職等等，溝通還是沒問題的，然后用人主管面試，主要是問這問那工作經(jīng)歷。

鄭州三全食品股份有限公司銷售主管面試題

一:自我介紹
二:上一份工作為什么離職。
三:自己的優(yōu)點和缺點。
四:家庭情況，能否接受出差。
五:對薪資的要求。
六:職業(yè)規(guī)劃

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首先呢，是英文面試，因為之前一直在實習，并且面試的時候時間也是很緊張，所以根本就沒有時間準備，也特別的累，所以第一問直接沒有答上來，第二問勉強的說了一些。然后是直接群面。群面是一個討論。感覺表現(xiàn)的還不錯

三全食品股份有限公司銷售經(jīng)理主管面試題

1:以前干什么的；
2:為什么選三全；
3:未來有什么打算；
4:期望工資多少；
5:自我介紹，說說自己的教育經(jīng)歷和自己工資經(jīng)歷。
6:自我總結哈怎么多年學業(yè)和工作經(jīng)歷的心得。

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