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公司挺鍛煉人的，內部提升機會大，維修工工資大約4500元，組長5000左右，基本沒有年終獎，主管以下沒有一金，

環(huán)境不錯，待遇一般，晉升的話須看個人能力，各個級別的工資待遇還是有很大的區(qū)別，公司注重人才。

銷售總監(jiān)，大區(qū)經理，分部經理，銷售主管，業(yè)務代表，促銷員。工資全部沒有固定標準，全靠談，漲薪靠業(yè)績和關系，沒關系基本晉升無望。

崗位分為銷售，營銷，行銷，推廣，財務。 晉升機會的話，我作為直通車項目的銷售管培生，感覺還可以，一年時間輪崗，后面考核通過的話，一年就能升到實習主管，工資也會有所上升。 剛進去管培生各區(qū)域工資不一，川渝是四千三。后期主管工資大概六千。