總共三輪，一輪財務(wù)主管領(lǐng)導面試，了解你的基本背景，成績、大學課程分數(shù)、深圳工作動機等。第二輪財務(wù)經(jīng)理面試，詳細問一些個人信息，如未來規(guī)劃；再問一些對財務(wù)管理的理解等。第三輪座談會，通過前面面試的人一起座談，提問。

普聯(lián)技術(shù)有限公司成本會計面試題

主要問了基本背景，大學成績情況、各個課程的學習、深圳工作動機是否明確、未來規(guī)劃有哪些、對財務(wù)管理的理解。比較注重成績和獎學金。

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電話溝通，人事問了很多關(guān)于自己簡歷的問題，后面安排了與財務(wù)課長的面試。等的時間較久，大概半小時，實際面試不到半個小時，后面很快就出結(jié)果。人事會打電話通知，郵件告知是否接受offer，offer有時效期

普聯(lián)技術(shù)有限公司財務(wù)/會計助理面試題

問了幾個專業(yè)性問題，如果人民幣貶值，有海外付款的話，應(yīng)該提前還是推遲付款。有什么方法可以降低匯率不確定性帶來的風險。之前面試了多少家公司，為什么不去事務(wù)所之類的

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一共三面，人力兩個人初面，主要核實簡歷內(nèi)容以及離職原因，大概期待薪酬;二面部門直屬領(lǐng)導面試，主要聊對崗位的理解，職業(yè)規(guī)劃，家庭情況等等;回去之后人力電話三面，其實就是核實工資標準和到崗時間這些。

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1、對會計工作的理解
2、上一份工作主要內(nèi)容，上一家公司大概情況
3、未來職業(yè)規(guī)劃

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