面的客戶主管（英文類）
1面
筆試1.中翻英，比較專業(yè)的法律英語
2.和客戶情景對應(yīng)的英文郵件寫作
3.商標辨識
面試:英文自我介紹
中文常規(guī)問題詢問

上海博邦知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司客戶主管面試題

常規(guī)問題
1/英文自我介紹
2/離職原因是什么？
3/求職動機是什么？
4/為什么覺得自己能勝任這份工作？
5/你的優(yōu)劣勢是什么？
6/在你以往工作中學(xué)到了什么？遇到過什么棘手的問題？是怎么解決的？
7/期望薪資多少
8/你還有什么問題要問我嗎？

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郵寄溝通之后讓去面試，人事問的問題比較簡單，薪資一定要談好，沒什么注意的，說說離職的理由還有待遇，包括我自己對公司認知等等。。。。。。。。

上海博邦知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司調(diào)查員面試題

做了一個簡單的 做了一些簡單的測試題。寫了一個表格。問你一些基本的調(diào)查方法。隨后還提出了一些行政方面的問題。如何投訴，如何打擊？喜歡做什么樣的工作？

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接到HR助理電話通知面試，先筆試做翻譯題限時30分鐘，筆試結(jié)果交給line manager。隨后一面是line manager，二面HR。line manager 主要從商務(wù)禮儀，親和力，形象，外語口語水平等方面提問。HR主要是問簡歷上的內(nèi)容?？傮w感覺難度一般的面試。該公司福利制度函待完善。應(yīng)聘者應(yīng)該為自己爭取合法的利益，HR會壓低你的心里預(yù)期，如果HR不讓步，建議拒絕offer。

上海博邦知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司client service department coordinator面試題

1. 對于中國國內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)保護現(xiàn)狀有何理解？
2. 有沒有很強的跨部門協(xié)調(diào)溝通能力？
3. 關(guān)于品牌保護，有哪些常用的方法？

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