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面試經(jīng)驗(上海博邦知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司,共5條分享)

2013-05-13 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

接到HR助理電話通知面試,先筆試做翻譯題限時30分鐘,筆試結(jié)果交給line manager。隨后一面是line manager,二面HR。line manager 主要從商務(wù)禮儀,親和力,形象,外語口語水平等方面提問。HR主要是問簡歷上的內(nèi)容??傮w感覺難度一般的面試。該公司福利制度函待完善。應(yīng)聘者應(yīng)該為自己爭取合法的利益,HR會壓低你的心里預(yù)期,如果HR不讓步,建議拒絕offer。

面試官問的面試題:

1. 對于中國國內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)現(xiàn)狀有何理解? 2. 有沒有很強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)溝通能力? 3. 關(guān)于品牌保護(hù),有哪些常用的方法?

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:100-499人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):法律 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等) null
  • 官方網(wǎng)址:http://www.bob.org.cn