一面為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論后提問了3個(gè)人，表現(xiàn)的比較好，順利進(jìn)入了二面，二面為半結(jié)構(gòu)化，問了專業(yè)知識，專業(yè)知識沒答上。

華僑城集團(tuán)財(cái)務(wù)崗面試題

一面為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論后提問了3個(gè)人，表現(xiàn)的比較好，順利進(jìn)入了二面，二面為半結(jié)構(gòu)化，問了專業(yè)知識，專業(yè)知識沒答上。

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公司會(huì)組織兩次面試，分為初面和終面，初面一般是集團(tuán)總部組織，形式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，終面會(huì)根據(jù)你選擇的一項(xiàng)城市，主要由相應(yīng)子公司人力資源評測，形式為單獨(dú)面試。

華僑城集團(tuán)工程管理崗位面試題

初面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目公司合作單位的挑選，會(huì)有五六個(gè)不同單位，及各單位相應(yīng)的優(yōu)劣勢，小組自行討論并推選發(fā)言人進(jìn)行匯報(bào)。
終面為單獨(dú)面試，主要問題為：個(gè)人介紹，選擇城市的原因，剛?cè)肼氼I(lǐng)導(dǎo)帶你參觀項(xiàng)目部，你會(huì)帶什么東西？。

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二面，線上面試，先簡單自我介紹后面試官開始提問，大概兩三個(gè)問題，一個(gè)針對簡歷挖掘，一個(gè)是看你對公司有沒有做深入的了解。感覺他們想招一個(gè)偏向運(yùn)營的人才 最好有過社交媒體的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 拉新裂變之類的

華僑城集團(tuán)品牌管理崗面試題

1 是否有了解過歡樂谷的一些品牌宣傳活動(dòng)，覺得怎么樣，有什么可以改進(jìn)的地方
2.現(xiàn)在北京來了環(huán)球影城，如果讓你對歡樂谷進(jìn)行報(bào)道，針對二者的比較，你會(huì)怎么突出歡樂谷的優(yōu)勢
還有一個(gè)是簡歷上的問題，問平時(shí)是怎么構(gòu)思文章進(jìn)行寫作的

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