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華潤(rùn)燃?xì)?232人分享

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華潤(rùn)燃?xì)?面試 (共76條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 54
  • 0%
  • 6%
  • 64%
  • 22%
  • 6%

應(yīng)聘途徑

華潤(rùn)燃?xì)饷嬖嚱?jīng)驗(yàn)(共76條) 最近更新時(shí)間:2025-07-05

人力資源專員面試經(jīng)驗(yàn)(南昌) - 華潤(rùn)燃?xì)?
2024-05-10 15:36:16 | 校園招聘
面試過(guò)程:

首先是在網(wǎng)站上投簡(jiǎn)歷了,然后過(guò)了兩個(gè)月收到了線上面試通知,線上面試問(wèn)的比較簡(jiǎn)單,就是了解一下你的基本情況,線上面試結(jié)束一個(gè)星期就通知了去線下面試

面試官問(wèn)的面試題:

華潤(rùn)燃?xì)馊肆Y源專員面試題

1、一分鐘自我介紹;2、如何看待個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)發(fā)展的關(guān)系;3、在自己的學(xué)習(xí)、工作過(guò)程中,遇到過(guò)低潮嗎;3、談?wù)勛约簩?duì)“安全”的理解。 反思:回答問(wèn)題要有層次感,最好是展開(kāi)闡述(是什么、為什么、怎么辦,或者是運(yùn)用STAR法則),不要三言兩語(yǔ)就說(shuō)完了;注意言之有物,回答的內(nèi)容要與自己面試的崗位相結(jié)合,不要假大空!

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水廠工藝運(yùn)行班長(zhǎng)面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 華潤(rùn)燃?xì)?
2024-12-21 17:16:47
面試過(guò)程:

面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試,題目將以屏幕共享的形式展示給考生,每人的面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。當(dāng)天簽到時(shí),工作人員會(huì)安排抽簽,候考期間接受全程線上監(jiān)控,要求電腦、攝像頭、音響等設(shè)備工作正常,

不能擅自退出線上候考室,或者關(guān)閉或移動(dòng)第二視角,未經(jīng)工作人員允許不得離開(kāi)監(jiān)控畫(huà)面,可以閱讀紙質(zhì)書(shū)籍,但不能使用手機(jī)或其他電子通訊設(shè)備

面試官問(wèn)的面試題:

華潤(rùn)燃?xì)馑畯S工藝運(yùn)行班長(zhǎng)面試題

面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試,題目將以屏幕共享的形式展示給考生,每人的面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。當(dāng)天簽到時(shí),工作人員會(huì)安排抽簽,候考期間接受全程線上監(jiān)控,要求電腦、攝像頭、音響等設(shè)備工作正常,

不能擅自退出線上候考室,或者關(guān)閉或移動(dòng)第二視角,未經(jīng)工作人員允許不得離開(kāi)監(jiān)控畫(huà)面,可以閱讀紙質(zhì)書(shū)籍,但不能使用手機(jī)或其他電子通訊設(shè)備

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安全技術(shù)員面試經(jīng)驗(yàn)(鄭州) - 華潤(rùn)燃?xì)?
2024-11-27 17:57:51 | 校園招聘
面試過(guò)程:

首先是個(gè)人自我介紹,要求對(duì)簡(jiǎn)歷之外的信息進(jìn)行補(bǔ)充。然后由面試官根據(jù)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行問(wèn)答。

面試官問(wèn)的面試題:

華潤(rùn)燃?xì)獍踩夹g(shù)員面試題

應(yīng)急預(yù)案的作用是什么?
應(yīng)急預(yù)案包括哪些內(nèi)容?
工作地點(diǎn)離你家比較遠(yuǎn),是否接受?

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