先在boss上聯(lián)系的hr,以后與hr加了微信。
面試是hr建的群,主要提問(wèn)題的是hr,部門(mén)同事作為旁聽(tīng),問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題,可惜我可能準(zhǔn)備的不太充分,沒(méi)有回答好。
北京新東方行政專(zhuān)員面試題
為什么選擇行政崗位。
用幾個(gè)詞來(lái)形容你對(duì)未來(lái)工作的期待。
用幾個(gè)詞來(lái)形容你的性格。
未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃。
初面是人力資源部的小哥哥,很活潑開(kāi)朗。一開(kāi)始先讓我做自我介紹,問(wèn)的內(nèi)容跟簡(jiǎn)歷相關(guān),也問(wèn)了一些活躍氣氛的問(wèn)題,最后談了薪資待遇。跟我說(shuō)了薪酬范圍和未來(lái)的晉升體系
面試官問(wèn)的面試題:新東方人事/行政專(zhuān)員面試題
1.上一份工作離職原因
2.為什么選擇新東方
3.家是哪里
4.個(gè)人愛(ài)好
5.職業(yè)規(guī)劃
6.5000左右的待遇能接受嗎
周四還是周五接到面試通知,叫下周二上午九點(diǎn)去面試。周二上午九點(diǎn)前到了面試地點(diǎn),一間教室里,已經(jīng)有五六個(gè)人在填寫(xiě)求職意向表了,填完之后,面試官介紹了一下招聘的崗位和要求,以及面試流程。然后大家挨個(gè)做自我介紹,面試官針對(duì)你簡(jiǎn)歷和職位申請(qǐng)表里寫(xiě)的內(nèi)容提問(wèn),然后通過(guò)的就當(dāng)場(chǎng)告訴下一輪面試時(shí)間地點(diǎn)了。第二輪是部門(mén)負(fù)責(zé)人面試,一對(duì)一,也是自我介紹,然后問(wèn)了問(wèn)對(duì)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí),聊了下這份工作,同時(shí)會(huì)涉及到一些工作相關(guān)的問(wèn)題考核。大概聊了十多二十分鐘,比較隨意的聊天,不難。然后當(dāng)天下午就通知過(guò)了二面,之后又通知三面的時(shí)間地點(diǎn),三面是人力負(fù)責(zé)人面,一對(duì)一,聊的很簡(jiǎn)單,主要是薪資問(wèn)題談一下,然后問(wèn)你有什么問(wèn)題,沒(méi)有就結(jié)束了。然后叫在辦公室外面等了十來(lái)分鐘,校長(zhǎng)面,校長(zhǎng)主要問(wèn)了下專(zhuān)業(yè)背景和家庭條件,以及為什么選擇這個(gè)行業(yè)之類(lèi)的問(wèn)題。然后讓等通知,當(dāng)天下午就通知過(guò)了,晚一點(diǎn)就通知第二天去培訓(xùn),然后緊接著就邊上崗邊培訓(xùn)了。
面試官問(wèn)的面試題:新東方區(qū)域行政助理面試題
1.你對(duì)這個(gè)崗位有什么認(rèn)識(shí)?
2.你覺(jué)得自己做這個(gè)崗位有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)?
3.假如校區(qū)要辦個(gè)講座,你需要做什么?
一對(duì)一面試,難度不到,一共四輪面試,問(wèn)題多有重復(fù),面試效率低,人資不專(zhuān)業(yè),多是問(wèn)一些個(gè)人問(wèn)題,時(shí)間長(zhǎng),浪費(fèi)時(shí)間,工作內(nèi)容瑣碎,不能按時(shí)上下班
面試官問(wèn)的面試題:新東方行政面試題
自我介紹
為什么選擇新東方
有哪些實(shí)習(xí)經(jīng)歷
了解新東方嗎
為什么選擇這個(gè)行業(yè)
職業(yè)規(guī)劃
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