校園招聘，二面，線下面試，1v1 50min 面試官會引導(dǎo)你說出你的想法，很會問問題，會挖掘你的真實(shí)想法，會追問

哈啰出行bi數(shù)據(jù)分析員面試題

1.abtest不顯著你會怎么做
2.看板要怎么顯示數(shù)據(jù)的差異和變化
3.你認(rèn)為數(shù)據(jù)分析做的好的人有什么特征
4.你能接受互聯(lián)網(wǎng)的工作強(qiáng)度嗎

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通過boss直聘投遞了簡歷，這家公司應(yīng)該是看到我簡歷還比較合適，一共有三輪面試，前兩輪是電話面試，是有項(xiàng)目的主管面試，最后一輪是hrbp面試

哈啰出行bi數(shù)據(jù)分析員面試題

問了一些sql的問題，還有對于數(shù)據(jù)分析的理解，整理感覺不是很難，其中有沒有答上來的，面試官還給了一些提示

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一面主要問簡歷經(jīng)歷，能總結(jié)歸納好之前自己的項(xiàng)目經(jīng)歷就行。
當(dāng)天就給出了一面結(jié)果，流程上還是很快的。

哈啰出行數(shù)據(jù)分析師面試題

1.在之前工作中的收獲
2.過往搭建數(shù)據(jù)看板的經(jīng)歷
3.數(shù)據(jù)工具的熟練程度，問了個關(guān)于sql的公式
4.項(xiàng)目落地中遇到困難是怎么解決的
5.同事不配合工作時怎么辦
6.自己在之前工作中有哪些做得好的地方

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