首先面試官介紹了崗位需要做的事情,然后主要針對(duì)個(gè)人經(jīng)歷做了一些提問(wèn),還問(wèn)了一些有關(guān)對(duì)市場(chǎng)的理解。
面試官問(wèn)的面試題:哈啰出行56網(wǎng)運(yùn)營(yíng)專員面試題
個(gè)人的經(jīng)歷深挖
對(duì)付費(fèi)模式有什么理解
對(duì)市面上面的付費(fèi)產(chǎn)品有什么理解
崗位做的事情是否能夠勝任
第一輪和第二輪都是電話面試,第三輪是視頻面試。面試官都是年輕人,比較隨和,可能因?yàn)閸徫灰矝]太多技術(shù)含量,難度都不大。問(wèn)我畢業(yè)一年但沒有工作經(jīng)驗(yàn),期間在干什么,如果有工作經(jīng)歷應(yīng)該會(huì)問(wèn)工作經(jīng)歷。
面試官問(wèn)的面試題:哈啰出行運(yùn)維及倉(cāng)庫(kù)管理員面試題
工作相關(guān)的問(wèn)題
怎樣看待這份工作(運(yùn)維和倉(cāng)庫(kù)管理員)?
怎樣開展對(duì)倉(cāng)庫(kù)和運(yùn)維人員的管理?
薪資期望
抗壓能力
校園招聘,二面,線下面試,1v1 50min 面試官會(huì)引導(dǎo)你說(shuō)出你的想法,很會(huì)問(wèn)問(wèn)題,會(huì)挖掘你的真實(shí)想法,會(huì)追問(wèn)
面試官問(wèn)的面試題:哈啰出行bi數(shù)據(jù)分析員面試題
1.abtest不顯著你會(huì)怎么做
2.看板要怎么顯示數(shù)據(jù)的差異和變化
3.你認(rèn)為數(shù)據(jù)分析做的好的人有什么特征
4.你能接受互聯(lián)網(wǎng)的工作強(qiáng)度嗎
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