（不知道面試有多少輪，因?yàn)槲覓煸诘谝惠喢嬖嚵耍烙?jì)是當(dāng)時(shí)面試之前沒有做好準(zhǔn)備，面試的時(shí)候連專業(yè)性的問題都沒答好，不過實(shí)習(xí)生應(yīng)該只有一輪）
簡歷通過篩選后HR會(huì)發(fā)一張電子版職位申請(qǐng)表，需要提前打印出來并且填好，帶上職位申請(qǐng)表和簡歷去面試。面試是一對(duì)一的結(jié)構(gòu)化面試，人力部的來面試

時(shí)代中國佛山分公司人力資源部實(shí)習(xí)生面試題

1.自我介紹
2.根據(jù)簡歷的內(nèi)容提問
3.人力資源有幾個(gè)板塊，你想去哪個(gè)板塊發(fā)展
4.你對(duì)人力資源的理解
5.你對(duì)招聘的理解
6.接受加班嗎
7.對(duì)崗位和公司有什么疑問嗎

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面試形式是視頻。約了五點(diǎn)半，開始時(shí)間稍微超了！一對(duì)一面試，問題不算難。一開始先問了自我介紹，然后問了畢業(yè)后的職業(yè)規(guī)劃，可實(shí)習(xí)的時(shí)間有多長（很看重，一般要至少三個(gè)月）。最后問了對(duì)人力資源六大模塊的了解及意向。

時(shí)代中國佛山分公司人力資源專員實(shí)習(xí)生面試題

一開始先問了自我介紹，然后問了畢業(yè)后的職業(yè)規(guī)劃，可實(shí)習(xí)的時(shí)間有多長（很看重，一般要至少三個(gè)月）。最后問了對(duì)人力資源六大模塊的了解及意向。

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