首先是一個HR打電話詢問了一下大概的基本情況，包括過往工作經(jīng)歷，學歷，生活上的一些東西和后面的職業(yè)規(guī)劃，整個過程大概十幾分鐘。然后約視頻面試，是打電話的HR和直屬上級，問的比較詳細，就是之前電話問過的問題的拓展，大概一個小時，還會有很多模板類的問題，比如描述一下你最有創(chuàng)意的一件事，最有成就的一件事等等。面試結(jié)束后要求你發(fā)兩個PPT，一個自我介紹，一個匯報模板。個人很不喜歡這種入職前還沒確定就要求你產(chǎn)出的公司，就沒交，打電話催也表示不交了。然后這家公司就沒后續(xù)了。

賽萊默人力資源面試題

過往工作經(jīng)歷，學歷，生活上的一些東西和后面的職業(yè)規(guī)劃
很多模板類的問題，比如描述一下你最有創(chuàng)意的一件事，最有成就的一件事等等
結(jié)束后要求你發(fā)兩個PPT，一個自我介紹，一個匯報模板

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

整體下來體驗不錯，面試環(huán)境很好，面試官態(tài)度較好，展現(xiàn)出了極強的專業(yè)素養(yǎng)。流程就是雙方自我介紹，然后面試官會問幾個問題，包括簡歷上的內(nèi)容等

賽萊默庫房管理員面試題

首先是面試官做自我介紹。接下來要求應(yīng)聘者自我介紹。會針對簡歷上的內(nèi)容提出一些問題，了解更加細節(jié)的內(nèi)容，也問到了對庫房管理員崗位的理解，

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

銷售總監(jiān)和銷售經(jīng)理共同面試，對自己的介紹和評價，對行業(yè)特點的分析，工作如何開展等問題重點介紹，可能是行業(yè)不對口，最終沒有成功。

賽萊默銷售工程師面試題

職業(yè)規(guī)劃，工作開展方式？自我介紹和評價。對未來的期望？薪資待遇如何要求？能否適應(yīng)出差？對區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商如何管理？

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>