初試階段，主要涉及過去負責項目解決的問題以及經(jīng)歷的分享，面試官會花大約近2個小時與應聘者分享過去做過的項目（作品集），以了解應聘者的能力和經(jīng)驗。自我介紹是初試中的重要環(huán)節(jié)，應聘者需要以簡潔干練的方式提起面試官的興趣，突出自己的亮點和優(yōu)勢。

復試階段，面試官會對應聘者進行一對一的面試，內(nèi)容可能包括對自我介紹的補充提問、對項目的深入探討、以及對應聘者性格、興趣愛好等方面的了解。復試中，應聘者需要準備回答的問題可能包括為什么選擇作業(yè)幫、未來的職業(yè)規(guī)劃等。

電話面試是面試流程的最后一個階段，通常在復試之后進行。電話面試中，面試官會對應聘者進行進一步的了解和評估，可能包括對應聘者專業(yè)技能、溝通能力等方面的考察。

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1，自我介紹：請簡短介紹你自己，包括你的教育背景、工作經(jīng)驗以及任何你認為能展現(xiàn)你優(yōu)勢的信息。
2，行業(yè)認知：K12在線教育行業(yè)看法：請談談你對K12在線教育行業(yè)的看法，包括行業(yè)趨勢、用戶需求、政策影響等。
教育產(chǎn)品指標：教育產(chǎn)品上線后，你認為最需要關注的指標有哪些？請列舉并解釋。
直播在教育行業(yè)的應用：如何看待教育行業(yè)做直播？請討論直播在教育行業(yè)的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。

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先進行了一個知識測試，都是選擇題，難度正常高中水準。之后開始面試，面試官挺溫和，氛圍也比較輕松。

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自我介紹
過往的工作經(jīng)歷及離職原因
對本公司了解有多少
怎么看待本崗位，認為需要什么能力

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兩位HR對所有面試人員進行提問，首先有一個自我介紹，然后根據(jù)簡歷提一些比較專業(yè)性的問題，對每個面試人員進行測評，根據(jù)每個人員的表現(xiàn)打分，然后把所有面試人員成績相互對比，最終鎖定要招的人員

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第一個是先自我介紹，然后讓分享一個在學校期間最具有挑戰(zhàn)的事情，你是如何解決這些事情的，以及解決這些事情之后有什么感想和收獲，最后是給出一個問題，讓你去解決你會怎么做。

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