首先是hr會(huì)針對(duì)簡歷和個(gè)人信息（學(xué)校、專業(yè)）提問，問了為什么要換工作、以前的工作經(jīng)驗(yàn)有哪些、對(duì)新工作崗位是夠了解嗎、期望的工資、家住哪。然后部門主管來了，也是先自我介紹，針對(duì)bp崗位問曾經(jīng)用過哪些商業(yè)模型、關(guān)注的kpi有哪些、為什么想換工作。三面是hr，針對(duì)簡歷問為什么要工作、對(duì)新工作平臺(tái)的預(yù)期、談了工資。

有利網(wǎng)財(cái)務(wù)bp面試題

1.為什么想要換工作
2.自我介紹
3.那個(gè)項(xiàng)目最熟悉
4.常用到的模型
5.項(xiàng)目最大的困難和解決方法

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社招，部門總監(jiān)在獵聘直接聯(lián)系的我。面試當(dāng)天hr-部門總監(jiān)-hr-集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)。
hr先針對(duì)簡歷簡單了解了下背景，部門總監(jiān)針對(duì)簡歷問了以前工作的內(nèi)容，結(jié)合招聘的bp崗位，問了財(cái)務(wù)分析關(guān)注什么指標(biāo)。集團(tuán)總監(jiān)面也是主要關(guān)注過往經(jīng)歷，總體沒有難度。

有利網(wǎng)財(cái)務(wù)bpo面試題

1.為什么要換工作；
2.介紹之前的工作經(jīng)歷；
3.未來的規(guī)劃；
4.遇到的最大問題是什么，如何解決，得到什么。

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首先是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目都是常規(guī)的，讓你擇優(yōu)選擇，看那個(gè)合適，然后說明理由；其次是人力面試，問一些個(gè)人基本情況；最后是經(jīng)理面，了解你的知識(shí)面。

有利網(wǎng)財(cái)務(wù)分析師面試題

你的工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷？數(shù)據(jù)處理能力？你在小組討論中的表現(xiàn)自己是否滿意？你的有點(diǎn)和長處是什么？

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