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剛開(kāi)始到公司填寫(xiě)了表格。然后是由總裁辦的主管來(lái)進(jìn)行面試，主要是看應(yīng)聘者對(duì)崗位的理解和是否與公司價(jià)值觀相同。會(huì)問(wèn)更多的個(gè)人經(jīng)歷和價(jià)值觀問(wèn)題。 后來(lái)是由兩個(gè)人事部門(mén)的專(zhuān)員來(lái)面試，主要是談一下對(duì)薪資和待遇方面的要求。 公司員工非常年輕化，辦公環(huán)境也很高大上。整體感覺(jué)很好。
面試官問(wèn)的面試題： 首先是自我介紹一下。針對(duì)我的個(gè)人經(jīng)歷，所提出的問(wèn)題比較多。還有對(duì)這個(gè)崗位的了解。以及個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，舉例說(shuō)明能承受很大壓力的實(shí)際例子等等。