一共三輪
第一輪 電話hr溝通 大概基本情況，以及薪資待遇，很常規(guī)的人事問(wèn)題
第二輪 Line Manger面 因?yàn)槭俏磥?lái)直接匯報(bào)對(duì)象所以會(huì)針對(duì)你的個(gè)人履歷及能力做詳細(xì)詢問(wèn)
第三輪 部門(mén)主管 日本人 英語(yǔ)有濃烈的口音，基本上是對(duì)公司的了解和產(chǎn)品的見(jiàn)解

愛(ài)普生（EPSON）產(chǎn)品經(jīng)理面試題

HR面的問(wèn)題基本在個(gè)人情況再問(wèn)，核心點(diǎn)在于：1.你適不適合這份工作 2.對(duì)上家離職的原因3.你的問(wèn)題也很重要
Line Manger主要是考察一下你的能力，首先英文的簡(jiǎn)單自我介紹，上一份工作的內(nèi)容，你對(duì)面試工作的理解
部門(mén)主管 主要是日本人 口音太重 溝通一般是我聽(tīng)不懂對(duì)方，對(duì)方能聽(tīng)懂我，主要是讓你談一些宏觀的問(wèn)題，愛(ài)普生的特點(diǎn)以及產(chǎn)品在市場(chǎng)的定位等

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宣講會(huì)和一面同時(shí)進(jìn)行，只有通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選才有機(jī)會(huì)進(jìn)入面試。
現(xiàn)場(chǎng)先進(jìn)行筆試，是英語(yǔ)閱讀和英語(yǔ)郵件寫(xiě)作。
一面每個(gè)人10-15min左右，主要是英文自我介紹，以及一些常規(guī)問(wèn)題，主要考察求職動(dòng)機(jī)，職業(yè)規(guī)劃等，一面通過(guò)會(huì)收到游戲測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果被公司收回。大概10天后進(jìn)行二面，兩輪，3vs3自由辯論賽，通過(guò)后是總監(jiān)和5位hr的6vs1面試，常規(guī)問(wèn)題

愛(ài)普生（EPSON）銷售管培生面試題

1.英文自我介紹
2.你周圍的人怎么評(píng)價(jià)你？
3.你的缺點(diǎn)？
4.你因?yàn)槟愕娜秉c(diǎn)吃過(guò)什么虧？具體事例說(shuō)一下？
5.你的專業(yè)和我們公司離得比較遠(yuǎn)，為啥報(bào)我們公司？
6.其他公司都報(bào)了什么崗位？
7.你最具有挫敗感的一次經(jīng)歷

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一面就是簡(jiǎn)單的hr面，應(yīng)該是集中面試，問(wèn)的也都是些常規(guī)問(wèn)題，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行簡(jiǎn)單的提問(wèn)，詢問(wèn)下家庭情況以及工作地的意愿程度

愛(ài)普生（EPSON）市場(chǎng)管培生面試題

1、用英文回答下自己的優(yōu)缺點(diǎn)
2、對(duì)自己簡(jiǎn)歷中的經(jīng)歷進(jìn)行挖掘
3、最有成就感的事情
3、反問(wèn)環(huán)節(jié)

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