先做了一套筆試題，技術(shù)老總根據(jù)答題情況問(wèn)了相關(guān)知識(shí)，然后技術(shù)經(jīng)理面試，介紹自己的情況，感覺(jué)煙臺(tái)怎么樣？對(duì)公司有什么認(rèn)識(shí)，對(duì)加班有什么看法，是否可以出差什么的。

山東捷瑞數(shù)字科技股份有限公司javaee工程師面試題

1.介紹一下你自己
2.大學(xué)學(xué)過(guò)那些知識(shí)？
3.家是哪里的？感覺(jué)煙臺(tái)怎么樣？
4.你期待的薪資是多少？
7.如何看待團(tuán)隊(duì)協(xié)作？
8.你有什么問(wèn)題想問(wèn)的？

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面試官應(yīng)該是看過(guò)既往工作經(jīng)歷后對(duì)我個(gè)人表示比較滿意，所以整個(gè)面試過(guò)程中分管部門的總監(jiān)主要是給我講述部門現(xiàn)有的項(xiàng)目和工作內(nèi)容。畫(huà)大餅的套路，談薪資和福利待遇。此外捷瑞數(shù)字比較重視企業(yè)文化，會(huì)問(wèn)到對(duì)企業(yè)文化的看法（其實(shí)就是加班文化）。部門直屬經(jīng)理問(wèn)了一些比較細(xì)致的工作問(wèn)題。

山東捷瑞數(shù)字科技股份有限公司新媒體運(yùn)營(yíng)專員面試題

面試問(wèn)的問(wèn)題包括 1.自我介紹 2.是否具有新媒體工作經(jīng)歷 3.會(huì)使用哪些新媒體工具 4.對(duì)網(wǎng)絡(luò)品牌推廣相關(guān)知識(shí)的了解 5.對(duì)捷瑞數(shù)字企業(yè)文化的接受程度

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網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷之后去通知面試，到了之后寫(xiě)個(gè)人情況，然后等面試，先是人事基本介紹，然后兩個(gè)部門經(jīng)理提問(wèn)，然后等大領(lǐng)導(dǎo)一直在開(kāi)會(huì)，就安排了第二天再?gòu)?fù)試，大領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試完回去等通知

山東捷瑞數(shù)字科技股份有限公司新媒體運(yùn)營(yíng)面試題

部門領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)的比較細(xì)致，過(guò)往工作經(jīng)歷，介紹公司情況做什么項(xiàng)目的，問(wèn)能不能接受加班之類的，對(duì)于加班的看法，第二天大領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試問(wèn)的問(wèn)題比較寬泛，感覺(jué)壓力較大，然后讓回來(lái)等通知

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