山東捷瑞數(shù)字科技股份有限公司 5人分享
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面試官應(yīng)該是看過既往工作經(jīng)歷后對我個人表示比較滿意，所以整個面試過程中分管部門的總監(jiān)主要是給我講述部門現(xiàn)有的項目和工作內(nèi)容。畫大餅的套路，談薪資和福利待遇。此外捷瑞數(shù)字比較重視企業(yè)文化，會問到對企業(yè)文化的看法（其實就是加班文化）。部門直屬經(jīng)理問了一些比較細致的工作問題。
面試官問的面試題： 面試問的問題包括 1.自我介紹 2.是否具有新媒體工作經(jīng)歷 3.會使用哪些新媒體工具 4.對網(wǎng)絡(luò)品牌推廣相關(guān)知識的了解 5.對捷瑞數(shù)字企業(yè)文化的接受程度