先是校園秋招，然后線上面試的，視頻里一個領(lǐng)導(dǎo)小組坐對面開始問問題，問完以后沒說怎么樣，但是氛圍還是挺輕松的，沒有壓力面試之類的，兩天后就得到結(jié)果了

佛山青松科技有限公司led外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試題

自我介紹，自我介紹之后對面開始提問，不是固定一個人問，有人事有項目組長有銷售經(jīng)理。最難忘的一次項目經(jīng)歷？有過銷售方面的相關(guān)經(jīng)驗，簡述？工作之余興趣愛好是什么？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一共四輪面試，前三輪全英語面試。最后一輪我估計應(yīng)該是大boss面試，中文的，問的不是很多。主要說說英語的面試吧。第一輪比較簡單，讓你做個自我介紹，再問問一下家庭，愛好等等簡單的問題，反正稍微比雅思的口語熱身難一點。第二輪來了一個我估計是大人物，英語很好，因為跟第一輪的面試官水平差得有點大，我沒有調(diào)整過來，開始有點緊張，弄了很多語法錯誤，被他一個一個點出來，就連我平時喜歡把a重讀成ai也要點，我很崩潰。我要求他給我第二次機會，第二次我說的自我感覺還不錯，我們接下來也算是聊開了，問了很多問題，我估計那一場面試超過30分鐘，聊的基本都是我的大學(xué)生活，我做過什么，甚至連我的論文題目都要問，問題之多之泛要做好準(zhǔn)備。第三輪是一個比較年輕的領(lǐng)導(dǎo)，剛開始問的問題也都差不多，可以聽出來英語也很專業(yè)，然后就說如果進入他們企業(yè)做外貿(mào)員，估計一兩年都是在培訓(xùn)，一個單的機會可能都不會有，還問我有沒有廣交會的相關(guān)經(jīng)驗，我問了他之后還會不會有面試，他跟我說看情況，說他還有些同事在歐洲出差，還沒面試過我，當(dāng)時我是很懵逼的，到底要被面試多少次呀。。。。最后我總結(jié)一下吧，面試之前先做好準(zhǔn)備被好多個人輪流面試的準(zhǔn)備吧，真的不容易，這么高要求的外貿(mào)業(yè)務(wù)員不知道報酬到底有多少，進去以后到底有沒有機會發(fā)展，又到底值不值得這么折騰。

佛山青松科技有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試題

你的優(yōu)勢是什么，劣勢是什么，請做一個自我介紹，你的專業(yè)成績年級排名，等等的什么都有，做好各種問題的準(zhǔn)備。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一共四輪面試，前兩輪連續(xù)9個10個人面試你，你準(zhǔn)備一整天被面試吧。什么問題都問，有時候鉆牛角尖，自己并不是這樣想的他卻說成那樣，可是面試的時候不能反駁，因為稍有差池就面試失敗的。
我第一輪面試連續(xù)被7個人面，據(jù)我觀察應(yīng)該都是我這個崗位所在的團隊的員工，可能有一個是HR。第二次通知我去面試，是整體評價我的優(yōu)點和缺點，

佛山青松科技有限公司國際業(yè)務(wù)員面試題

當(dāng)時復(fù)試之后下了口頭offer，下offer的那個應(yīng)該是部門經(jīng)理?？墒墙酉聛鞨R并沒有通知我去談手續(xù)合同和薪酬那些，直接叫我回家了。過來兩天，我就收到一份郵件：你很優(yōu)秀，但是我們有更適合人選。我不知道為什么要下口頭offer？offer了最終被告知黃了。可能我只是一個備胎吧？而且面試過程中，一直都有挑我的學(xué)歷來說，這公司里面都是重本畢業(yè)的大學(xué)生，學(xué)習(xí)能力比你強，雖然工作了跟學(xué)校不一樣，但是也會經(jīng)常挑我“你覺得你值得多少錢？”我覺得有點不尊重人。因此我面試過程中一直說話很謹(jǐn)慎，不能避免也犯一些小錯誤，他們也很不喜歡。如果你不是二本以上的學(xué)校，來這里面試要小心了。他們口中說的這家公司發(fā)展在日益上升，需要很高端的人才（所謂人才就是重本畢業(yè)+性格好+等等）途中被問到我“期望試用期薪酬是多少”我說“2200-2500”我覺得作為正常本科生畢業(yè)，這個起薪很正常。但是他說“如果沒有2000？你做不做？”我覺得這問法有點不正規(guī)，并且根據(jù)《勞動法》，試用期必須我全工資的80%以上。

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>