主要就是人資先面試，然后部門主管，最后營銷總經(jīng)理。除了基本的溝通以外，主要還是考察的員工的excel水平。畢竟內(nèi)勤天天和這些打交道。

海亮地產(chǎn)銷售內(nèi)勤面試題

1，提出了幾個(gè)excel公式類問題。2，以往工作的離職原因。3，個(gè)人未來的職業(yè)規(guī)劃。4個(gè)人性格上的優(yōu)劣勢。

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首先是面試官讓我做了簡單的自我介紹 然后問了問什么選擇該公司 該職務(wù) 針對簡歷上的一些問題進(jìn)行了提問

海亮地產(chǎn)財(cái)務(wù)助理面試題

自我介紹
簡歷上的經(jīng)歷提問
以往是否有相同的財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)歷
整個(gè)過程還是挺輕松的 不要緊張就好

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接到hr電話，讓我去海亮地產(chǎn)紹興公司面試，懷著激動(dòng)的心情去了，工程經(jīng)理和hr一起面試的，過程中交談甚是愉快，我回答的也較為流暢，最后說回家等通知。

海亮地產(chǎn)土建工程面試題

門窗如何進(jìn)行質(zhì)量控制？
答:控制標(biāo)高，檢查型材厚度
進(jìn)戶門質(zhì)量控制？
進(jìn)戶門首先檢查門板厚度，是否符合防盜防火等級，其次檢查門洞尺寸保證符合圖紙要求尺寸

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