在應(yīng)屆生上投的簡歷,5月20號上海HR打電話過來面試第一輪面試,簡單聊聊,個(gè)人的基本情況,對臺(tái)積電的了解,為什么想換工作,對崗位的認(rèn)識(shí)等等,面試完HR告知讓發(fā)一份詳細(xì)的簡歷過去,他要給HR主管看,覺得合適后面會(huì)盡快安排2面。
三天后,電話來二面,我本來以為會(huì)是視頻面,還好是電話面,不怎么緊張,HR部門二個(gè)人面的,HR主管問的問題相對專業(yè)一點(diǎn),更細(xì)一點(diǎn),可能我不是人資專業(yè)吧,專業(yè)知識(shí)問的不是很多,簡單聊一下而已,問了對崗位的認(rèn)識(shí),職業(yè)規(guī)劃啊,為什么選擇臺(tái)積電,對數(shù)字敏感不,還當(dāng)場考驗(yàn)了一下。面完我感覺可能沒太大希望了,5月底6月初的樣子通知后面還有面試,簡歷已經(jīng)發(fā)給臺(tái)灣總部了,要等他們安排什么時(shí)間面試,今天14號,通知這周在南京面試,臺(tái)灣總部來人面試,二個(gè)人面,不知道會(huì)面什么,等面完再來補(bǔ)充吧
一汽大眾汽車硬件工程師面試題
在應(yīng)屆生上投的簡歷,3月份就投了吧,一直沒消息都以為石沉大海了。但是5月份來了第一個(gè)電話,主要是確認(rèn)你的意向,確認(rèn)將簡歷發(fā)給主管看。后來簡歷通過了篩選,又來電話確認(rèn)視頻面試的時(shí)間。主要南京廠還沒建好,所以都是視頻面試。第一輪我也不清楚是財(cái)務(wù)主管還是HR面的,有沒有介紹還是介紹時(shí)聲音比較嘈雜忘記了。面試無非就是做些自我介紹,看簡歷問大學(xué)里做的活動(dòng)中印象最深刻的是哪個(gè),為什么,最喜歡的課程,為什么選會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè),心儀工作的城市,如果四大還有他們錄用了你你會(huì)做出什么選擇等。3天之后通知過了,視頻面試第二輪,準(zhǔn)備中。
先是網(wǎng)上性格測評,隨后現(xiàn)場筆試,類似于行測,刷一部分。然后去無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,一般一組十人。最后是終面,三對一,有英語面試。
面試官問的面試題:一汽大眾汽車硬件工程師面試題
人身加油站,要求從八項(xiàng)品質(zhì)當(dāng)中選擇三項(xiàng)。小組討論,分為四個(gè)階段,讀題,陳述個(gè)人觀點(diǎn),集體討論,得出結(jié)論匯報(bào)。
首先做自我介紹,然后再做英文自我介紹,詢問下籍貫,專業(yè)和研究方向,然后詢問簡歷所述的項(xiàng)目實(shí)習(xí)經(jīng)歷
面試官問的面試題:一汽大眾汽車電子研發(fā)工程師面試題
首先做自我介紹,然后再做英文自我介紹,詢問下籍貫,專業(yè)和研究方向,然后詢問簡歷所述的項(xiàng)目實(shí)習(xí)經(jīng)歷
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