1. 面試總共一輪，有三個面試官，分別是兩位部門領(lǐng)導和一位HR。
2. 這個崗位的招聘需求是2月中旬發(fā)布的，招2個人，筆面試不是統(tǒng)一舉行的，而是從2月開始每周陸陸續(xù)續(xù)地展開，也就是收一波簡歷，面一波人，以此往復，一直到5月份都沒招到想要的人，還在組織筆試和面試，可見候選人數(shù)之多，競爭之激烈，以及單位招聘要求之高。
3. 面試體驗讓人很不滿的一點是反饋速度太慢。我面試完后被告知要等下一周其他應(yīng)聘者都面試完了才出結(jié)果。這潛臺詞不就是“我們對你不是很中意，但是也不想馬上拒絕，看看別的人再說”。我尋思你們想貨比三家不上當，那就搞快點把所有人放在一兩天內(nèi)面完，別擱這養(yǎng)魚。

中國貿(mào)促會專商所商標流程管理員面試題

面試沒有涉及到專業(yè)性的問題，只問了一些個人的基本情況，比如婚戀、住址，還問了對戶口的看法。

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4個面試官，都是笑面虎，表面上笑嘻嘻，其實心里已經(jīng)有答案了。反正我沒有被錄取，也許不夠優(yōu)秀，也許家不在北京，都是原因。

中國貿(mào)促會專商所商標流程員面試題

你有男朋友嗎，在北京有房嗎。你為什么要來我們單位，有做過什么實習嗎。之類的話題和問題吧，都挺常規(guī)的。

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當時面試有五個人問的很詳細，基本沒有問簡歷上的內(nèi)容，估計是考察整體素質(zhì)，問了對未來的規(guī)劃，以及對未來生活的規(guī)劃 ，為什么選擇這個行業(yè)

中國貿(mào)促會專商所專利代理人助理面試題

對未來生活的規(guī)劃，對自己職業(yè)的規(guī)劃，為什么選擇這個行業(yè)，自己的家庭情況，有什么優(yōu)勢，自己的興趣愛好

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