先跟人事有一個基本的??溝通，下午立馬就視頻面試了，應(yīng)該是個主管面試，問的比較基礎(chǔ)，工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)能力啥的。立馬出結(jié)果，晚上就終試了，面試官是校長，也是針對過往的工作經(jīng)歷提問，主要看穩(wěn)定性，解決問題的能力，抗壓力等等。

高頓財經(jīng)招生/課程顧問面試題

1.自我介紹，對自己的認(rèn)知
2.過往工作經(jīng)歷遇到了什么困難，是怎么解決的。
3.怎么看待996的工作制度
4.學(xué)習(xí)能力怎么樣，證明一下自己的學(xué)習(xí)能力強
5.為什么從上一份工作離職
（以上一部分不是原問題，憑自己感覺回憶的

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面試很簡單。難度不大。面試很簡單。難度不大面試很簡單。難度不大面試很簡單。難度不大面試很簡單。難度不大面試很簡單。難度不大面試很簡單。難度不大面試很簡單。難度不大面試很簡單。難度不大面試很簡單。難度不大面試很簡單。難度不大

高頓財經(jīng)3g銷售顧問面試題

你認(rèn)為自己哪點能和你的崗位匹配？
你為什么來應(yīng)聘這個崗位？
未來的想擁有的工作狀態(tài)是什么樣的？
自我介紹說了至少3次。工作經(jīng)歷，遇到的困難。等

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面試官還好，比較親切，不會讓人緊張，一對一面試較輕松，只是平常聊聊，電話面試主要問你的工作經(jīng)驗，從中學(xué)到了什么。

高頓財經(jīng)課程顧問面試題

1，有什么工作經(jīng)歷，你的工作成績怎么樣
2，你從工作經(jīng)歷中學(xué)到什么，你的不好語好的原因是什么
3，你的缺點是什么

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