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高頓財(cái)經(jīng) 70人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

高頓財(cái)經(jīng)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共6條) 最近更新時(shí)間:2022-07-19 15:02:04

[項(xiàng)目專員]工作節(jié)奏非??欤瑤缀踝龅幕杼彀档氐哪欠N

2022-07-19 15:02:04 | 廣州番禺

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏非??欤瑤缀踝龅幕杼彀档氐哪欠N;下班非常不準(zhǔn)時(shí),基本加到晚上10、11點(diǎn),周末也要根據(jù)項(xiàng)目活動(dòng)加班。加班可以調(diào)休,但基本沒時(shí)間調(diào)休,也不用折現(xiàn)。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
壓力非常大,有年度、季度、月度的業(yè)績(jī),指標(biāo)都比較高,很難完成;同時(shí)一人身兼多職,要做很多事情。同時(shí),又要和每個(gè)不同的端口的同事開會(huì)溝通具體的活動(dòng)、業(yè)績(jī)拆分、未成交例子的推單情況等,會(huì)議就非常多。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
喜歡充滿挑戰(zhàn)、壓力較大,和高校大學(xué)生打交道的人會(huì)比較適合這里。同時(shí),對(duì)于財(cái)經(jīng)類、教培類、大學(xué)生活動(dòng)、校企合作感興趣的人也比較適合。外加這里的同事,大多數(shù)都是90后,剛畢業(yè)沒幾年的那種,比較年輕活躍。但也正是這樣,也可以看得出公司招人偏好和流動(dòng)性的問題。

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[學(xué)管師]公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助

2022-06-20 14:16:48 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎 五險(xiǎn)一金都是有的,福利待遇這塊感覺還蠻正式
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
工作內(nèi)容還是比較系統(tǒng)的,熟悉以后上手也快,不過并不是雙休放周末兩天,而是周中一天,周末一天
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
有壓力,壓力主要來源于各種各樣的指標(biāo),指標(biāo)有時(shí)候真的不夠人性化,導(dǎo)致你工作差不多完成,但是指標(biāo)還不夠

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[職業(yè)規(guī)劃師]校招進(jìn)入,大型民營(yíng)企業(yè)預(yù)上市企業(yè)

2020-05-20 15:14:14 | 上海高頓

工資待遇:

工資收入 月薪:25000元 年終獎(jiǎng):9000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入高頓財(cái)經(jīng)的原因是什么?你覺得加入高頓財(cái)經(jīng)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
校招進(jìn)入,大型民營(yíng)企業(yè)預(yù)上市企業(yè),狼性文化,沒有信念和抗壓能力的就別來了,對(duì)未來踏足到其他金融專業(yè)領(lǐng)域很有幫助,帶教很多,但是工作時(shí)長(zhǎng)特別長(zhǎng)
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
不可能準(zhǔn)時(shí)下班,絕對(duì)加班,年假有,但是一般用不到,單雙周休息問銷售不可能有的,一般晚上10點(diǎn)左右下班,一月28天班
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
純粹看個(gè)人能力和專業(yè)度。要是都沒有,就看自己的實(shí)際能力,啥都沒有的應(yīng)屆生只能拼命,三個(gè)月后必然可以有所突破,薪資看你能力的

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