流程：網(wǎng)申--宣講會--筆試--群面--專業(yè)一面--終面。剛開始進行網(wǎng)申，然后參加宣講會晚上進行筆試，筆試主要考的行測（最好提前準(zhǔn)備下，啥也不準(zhǔn)備過去，真的當(dāng)場懵）和英語（只要成績不是特別差，都能過）。第二天通知參加群面，我們是一個組7個人進行無領(lǐng)導(dǎo)小組群面。面試問題是關(guān)于垃圾分類存在問題，解決辦法的先后排序。然后中午等結(jié)果，通過群面的下午進行專業(yè)1面，聊了30多分鐘。HR很奈斯，問的基于簡歷，還有研究方向，還有家常，家鄉(xiāng)有沒有對象之類的。國慶節(jié)后給的進終面的通知，今年線上進行。

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專業(yè)一面問的基本上基于簡歷，首先自我介紹，然后問了課程和成績，后面問做的課題和項目，研究方向，還有家常，家鄉(xiāng)有沒有對象之類的。PS：問課程問了兩門很細，主要問上課學(xué)了啥，主要內(nèi)容，有什么收獲，課程問的真挺細節(jié)的。

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先是通過網(wǎng)申，然后經(jīng)過測評。網(wǎng)申之后某天下午公司來學(xué)校開宣講會，宣講會之后就通知當(dāng)天晚上就筆試，筆試結(jié)束之后當(dāng)天晚上或者第二天一早就會發(fā)通知參加群面。群面是10個人一組，直接抽題，面試官說出兩個問題。然后思考5分鐘，之后每人1分鐘發(fā)表自對第一個問題的觀點。之后18分鐘小組討論時間，最后5分鐘小組代表闡述觀點。我由于面試當(dāng)天比較緊張，闡述自己觀點的時候沒有說清楚，邏輯不是很通順，所以面試沒有通過，但我大概了解了自己的問題所在，下一次面試的時候不會再犯同樣的錯誤，冷靜很重要，一慌就容易思路混亂。

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對問題的理解，除了發(fā)言人說的結(jié)論外，每個人對小組問題有沒有其他什么補充的看法，說出看法。

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網(wǎng)申和筆試不篩簡歷，群面也幾乎不篩，也很簡單，主要說下專面。HR上來就讓說一下碩士經(jīng)歷，然后問了簡歷里面課題相關(guān)的部分，然后問了一下能獨立維護的儀器什么的，問題都很專業(yè)，基本都是圍繞簡歷內(nèi)容。最后問了一個英語問題，沒有拿到offer是因為專業(yè)方向不對口。

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1.說一下碩士期間經(jīng)歷
2.研究過程用到哪些儀器
3.能獨立維護的儀器有哪些
4.why you choose wanhua？(在看到我的六級成績之后突然問的)

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