男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

huawei華為技術(shù)有限公司 131人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

huawei華為技術(shù)有限公司系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員面試經(jīng)驗(共3條) 最近更新時間:1970-01-01 08:00:00

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師面試經(jīng)驗(深圳) - huawei華為技術(shù)有限公司
2017-10-16 18:31:30 | 校園招聘
面試過程:

一直想說,正好趁著現(xiàn)在沒事就寫寫吧。寫在前面,找工作一定一定要提前準(zhǔn)備,最好的時間是在大三做一下理想的公司的校園大使,真的很有用,真的很有用,真的很有用!5-7月份可以考慮去大公司實習(xí),7月份需要開始準(zhǔn)備各個大公司的內(nèi)推,8月份bat基本上就打開招聘渠道了,9月份大規(guī)模IT公司面試進(jìn)行時,10月份中大型規(guī)模公司及銀行招聘進(jìn)行時,中下旬各大地產(chǎn)招聘進(jìn)行時,11月份還沒到。。。不過到了11月份也沒什么好的公司了,實話。
正題:當(dāng)時準(zhǔn)備面試還特地在學(xué)校(華科)模擬面試了兩場,算是摸清了流程。一面是群面16個人,先是折名牌,接著一分鐘,也有30s的自我介紹(包括),然后給題目分兩組15分鐘討論,各組陳述觀點,然后互懟,最后各組選出兩個人對各自及對面組排序,最后兩名基本掛了。二面是業(yè)務(wù)面,當(dāng)時那個面試官感覺挺好的,看人品吧,有不少人被問專業(yè)知識問到了,有人壓根沒有問,可能是看你簡歷上有沒有寫,寫了肯定問。。。三面是綜合面,也就是boss面,從簡歷及你的話語中找你毛病,千萬要三觀正,踏實說,相當(dāng)于壓力面了,被問得喘不過氣。最后就是性格測試了,低于六級的水平。雖然走完全流程,還是沒等到offer,哎,切記走完流程不要停啊,血的教訓(xùn)。
寫在后面,華為面試確實很良心,反正我感覺很好,很鍛煉人,而且一天面完,沒有拖拉,hr老師,小姐姐也很認(rèn)真負(fù)責(zé),對了業(yè)務(wù)面好好看看計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)。

面試官問的面試題:

huawei華為技術(shù)有限公司網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師面試題

說說終面問題吧。
1、你覺得你以后的工作中會遇到最大的挫折是什么?
2、你認(rèn)為你最近最大的成功/失敗的事情是什么?
3、你的職業(yè)規(guī)劃是什么,為什么是這么想的?
。。。。。。。。。

贊一下(7) 踩一下 查看面試題參考答案>>

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師面試經(jīng)驗(長沙天心) - huawei華為技術(shù)有限公司
2016-05-15 18:07:13 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

我是實習(xí)生招聘,只做了性格測試,華為服務(wù)類行業(yè)是采取大賽的形式選拔,分別是區(qū)域賽和全國賽,只有過了全國決賽的人才有機會拿到Offer,而其他的在大賽中表現(xiàn)優(yōu)異的在校招時可能會有特別對待

面試官問的面試題:

huawei華為技術(shù)有限公司網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師面試題

性格測試中會有大量類型一致但問題類型不一致的題目,你需要在答題過程中前后保持一致性,這點應(yīng)該是考究一個人的誠信度,但是個人認(rèn)為性格測試其實不太重要,只要有技術(shù),有項目經(jīng)驗即可

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

網(wǎng)絡(luò)工程師面試經(jīng)驗(廣州) - huawei華為技術(shù)有限公司
2013-10-11 10:41:57 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

非常緊張,不記得發(fā)生了什么了,一言難盡啊

面試官問的面試題:

huawei華為技術(shù)有限公司網(wǎng)絡(luò)工程師面試題

面試官問我有什么打算和對此付出了什么

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1   共 1 頁

還需查看華為 更多信息?

相關(guān)公司面試經(jīng)驗