huawei華為技術(shù)有限公司 131人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了huawei華為技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀huawei華為技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解huawei華為技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋8714806
huawei華為技術(shù)有限公司 | atm硬件工程師
五險一金這些肯定都是齊全的，另外好像還有有補(bǔ)充商業(yè)險，不過補(bǔ)充商業(yè)險應(yīng)該是離職就沒有了，交通補(bǔ)助沒有專門的，正常上下班坐班車還要自己掏錢：-）
hahahaha159
huawei華為技術(shù)有限公司 | 嵌入式硬件開發(fā)工程師
五險一金，沒有房補(bǔ)，公司大巴，交錢。報銷挺方便的。內(nèi)部感覺不是很壓抑。五險一金，沒有房補(bǔ)，公司大巴，交錢。報銷挺方便的。內(nèi)部感覺不是很壓抑。大佬和渣渣兼有。
在huawei華為技術(shù)有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上huawei華為技術(shù)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在huawei華為技術(shù)有限公司工作的人93%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上huawei華為技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
在huawei華為技術(shù)有限公司工作的人31%的反饋基本準(zhǔn)時下班,11%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,17%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上huawei華為技術(shù)有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在huawei華為技術(shù)有限公司工作的人48%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上huawei華為技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
追夢-天涯
huawei華為技術(shù)有限公司 | 軟件工程師
公司的工作時間比較長，但是比較靈活。工作比較多，基本都要加班到晚上10點，項目緊張的時候也會加班到凌晨。單休。
LR
huawei華為技術(shù)有限公司 | JAVA開發(fā)人員
工作氛圍只能算還行，團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力也湊合。有的領(lǐng)導(dǎo)人品很差，有的還不錯，碰到差領(lǐng)導(dǎo)只能自認(rèn)倒霉，盡快轉(zhuǎn)崗
戴浩楨
huawei華為技術(shù)有限公司 | C++軟件開發(fā)工程師
節(jié)奏快 人文關(guān)懷弱 基本一周工作六天 平時無加班工資 周六有雙倍加班工資 基本工作時長早上9點晚上11點 周六早上9點晚上6點 MDC部門
戴浩楨
huawei華為技術(shù)有限公司 | C++軟件開發(fā)工程師
壓力很大 一個來自于早上的匯報昨天所從事的工作 一個來自于新員工考核 還有就是每天的任務(wù)推進(jìn) 整個部門跟打雞血一樣
職朋8714806
huawei華為技術(shù)有限公司 | atm硬件工程師
項目忙的時候多，晚上加班是常態(tài)。 周末一般周六都要加班，很少雙休。只有月末周六加班是公司要求全體加班，算雙倍加班工資或調(diào)休。其他周六加班看部門，效益好的部門有加班工資，一般的可以調(diào)休（沒人能調(diào)完，太忙）。雖然加班多，但平時請假比較自由，前提是你不來不會導(dǎo)致其他人工作阻塞。