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深圳遠(yuǎn)界咨詢有限公司 面試 (共6條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 50
  • 0%
  • 16%
  • 33%
  • 33%
  • 16%

應(yīng)聘途徑

深圳遠(yuǎn)界咨詢有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共6條) 最近更新時(shí)間:2024-01-24 14:45:57

人力管理咨詢面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 深圳遠(yuǎn)界咨詢有限公司
2024-01-24 14:45:57 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

就有一輪面試,HR會(huì)打電話,然后leader面。整個(gè)過程是很快的,當(dāng)時(shí)是兩個(gè)人一起面試的

面試官問的面試題:

深圳遠(yuǎn)界咨詢有限公司人力管理咨詢面試題

1.自我介紹
2.怎么看待管理咨詢
3.最早到崗時(shí)間
4.有什么問題問HR
面試的時(shí)候就已經(jīng)給答復(fù)能否通過了,所以整個(gè)節(jié)奏很快,很有效率

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咨詢顧問實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 深圳遠(yuǎn)界咨詢有限公司
2020-09-01 11:01:39 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

先是簡(jiǎn)歷篩選,筆試,再是面試。面試包括HR面和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人面。筆試:規(guī)定時(shí)間完成PPT和文章撰寫。

面試官問的面試題:

深圳遠(yuǎn)界咨詢有限公司咨詢顧問實(shí)習(xí)生面試題

1、講講你繪制的PPT的思路
2、你給你自己的面試打幾分
3、如果再給你一次機(jī)會(huì)你會(huì)改進(jìn)哪里
(以聊天方式

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企業(yè)文化咨詢顧問實(shí)習(xí)面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 深圳遠(yuǎn)界咨詢有限公司
2018-06-30 09:51:38
面試過程:

首先是帶著電腦去做題
有大概四類問題 分別是數(shù)據(jù)分析 文本寫作(小故事) 創(chuàng)意構(gòu)想(文化品牌提煉)還有一個(gè)忘記了
大概一個(gè)小時(shí)左右做完 HR姐姐會(huì)把結(jié)果拿給主管看 看完之后如果覺得ok就會(huì)讓你去一對(duì)一面試了
輕松面 沒什么壓力 問了幾個(gè)簡(jiǎn)單的問題讓我pre了之前的一篇稿子
之后結(jié)果也很快出了

面試官問的面試題:

深圳遠(yuǎn)界咨詢有限公司企業(yè)文化咨詢顧問實(shí)習(xí)面試題

1.關(guān)于實(shí)習(xí)的目的
2.關(guān)于之前做的測(cè)試所答題目的相關(guān)問題 都不難
3.我有說(shuō)我之前參加過一個(gè)比賽,面試官就讓我簡(jiǎn)單pre了一下關(guān)于比賽的內(nèi)容
4.關(guān)于實(shí)習(xí)時(shí)間以及安排

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